当然发布会还没有彻底结束，只是他需要出场卖力的环节已经差不多结束了。
接下来就是播片时间，还有媒体与其他受邀用户们的体验环节。
对于媒体和用户而言，发布会台前讲的一切，都算是一种另类的“广告”。
真的能打动他们内心的购买欲和报道欲的是产品的体验。
所以基本上各大科技属性的厂商，在发布会介绍完自家产品后，都会设立体验区，让用户们实际体验。
体验反馈很好，自然是你好我好大家好。
体验反馈很差，相应的也能够进行危机公关。
比如产品需要再优化升级，以期给用户带来更好的使用体验。
又或者在多次重复使用中，发现一些特殊个体使用时的差别体验，然后进行相应处理。
但对于顾青来说，危机公关的事，让新上任的王腾和董琦他们去处理吧。
顾大老板开始了休闲的摸鱼时间。
大老板休息了，其他人却还需要坚守岗位。
董琦此刻在发布会现场，指挥着工作，也吸取了“经验”，避免与记者们直接交流。
而新上任才几个月的王腾，在黄朝仁的鼓励下，戴着工作牌走到了第二楼的产品陈列体验区。
当然他们身后也有自家公司的安保人员和摄像记录人员。
在公众场合，九州科技公司的每一位高管心中都清楚的知道一件事。
他们的个人形象就代表了公司形象，无论如何都不能马虎。
然而……
并没有记者媒体，像曾经包围顾青等人一样包围着王腾。
“咳咳，和光同尘便是最好的。”王腾心头自我安-慰一番后，便对着助理叮嘱道：“再通知一遍咱们部门的所有人，一定要配合安保人员，一起盯紧了这些记者和用户。
有人咳嗽就上前关怀，有时候出现小问题，或者现场出现了一些小矛盾，要及时上前制止并处理。
态度要温和，尽可能将矛盾解决，不要发生损害公司形象的事。”
公关这个活是一个考验人眼力见和反应能力的工作，但也是一个群体性的工作。
上面管理与中层管理都再有态度有想法，但落实到每一个员工的工作中，如果发生了一些不好的事情……
一颗老鼠屎坏一锅汤的事屡见不鲜，这由不得他不担心。
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