永徽十二年的盛夏，长安的手工业工坊区比往日更显热闹。铁匠铺的打铁声、木匠铺的刨木声、瓷器坊的窑火声交织在一起，却难掩工匠们眉宇间的一丝忧虑 —— 尽管他们技艺精湛，支撑着大唐的手工业发展，却始终被归为 “杂役”，社会地位低下，不少工匠因 “身份低微、无出头之日”，不愿将毕生钻研的技艺传承给后代，导致许多传统技艺面临失传的风险。
李逸在巡查工坊时，敏锐地察觉到了这一问题。在长安西市的木工坊内，他看到年过六旬的周师傅正独自打磨一块木料，身边没有徒弟。“周师傅，您的手艺这么好，怎么不找个徒弟传承技艺？” 李逸疑惑地问道。
周师傅叹了口气，放下手中的刨子：“李大人，不是俺不想教，是没人愿意学啊！俺做了一辈子木工，改良过帐篷支架，还能打造精致的家具，可在别人眼里，俺还是个‘杂役’，连官府的徭役都躲不过。年轻人宁愿去种地、做小买卖，也不愿当工匠，怕一辈子抬不起头。”
这番话让李逸心中触动 —— 工匠是科技革新的实践者，是手工业发展的核心力量，若因地位低下导致技艺失传，大唐的科技与民生改革都将失去支撑。“必须建立一套制度，提升工匠的社会地位，让他们有尊严、有奔头，才能激发创造力，推动手工业发展。” 李逸在心中暗下决心。
回到工部后，李逸立刻召集官员与皇家科学院的工科人才，商议制定 “工匠评级制度”。经过半个月的讨论，制度框架最终确定：将工匠分为 “初级、中级、高级、大师” 四级，每级都有明确的考核标准，考核通过者可获得朝廷认证，享受相应的待遇与地位提升。
制度细则中，对各级工匠的标准做出了详细规定：
初级工匠：需掌握本行业基础技艺，能独立完成简单作品，如制作普通农具、家具、基础铁器等；考核由地方官府组织，通过者颁发 “初级工匠证书”，可在工坊担任基础技工，免除部分徭役。
中级工匠：需熟练掌握本行业核心技艺，能改良工具或制作复杂作品，如改良织布机、打造精密铁器、制作精美陶器等；考核由州府组织，通过者颁发 “中级工匠证书”，可担任工坊技术骨干，免除全家一半徭役，每月还能获得一贯钱的补贴。
高级工匠：需有创新成果，其技术能显着提升生产效率，如研发新式武器、改良建筑工艺、优化制瓷流程等；考核需前往长安，由 “工匠评级委员会”（工部官员 + 科学院工科人才 + 资深工匠组成）统一考核，通过者颁发 “高级工匠证书”，授予九品官阶，享受朝廷俸禄（每月三贯钱），免除全家徭役，还可参与国家重大工程的技术研发。
大师级工匠：需技艺精湛，有重大发明或突破性成果，能带动整个行业发展，如研发曲辕犁、改良火药、开创新型制瓷工艺等；考核由委员会严格把关，通过者颁发 “大师级工匠证书”，授予七品官阶，享受高级官员待遇（每月十贯钱俸禄），可进入皇家科学院担任技术顾问，培养行业人才，其技艺还将被载入史册，传承后世。
制度制定完成后，李逸立刻上奏李治。李治看完后，对这一制度大加赞赏：“工匠是大唐的宝贵财富，提升他们的地位，不仅能留住技艺，还能推动科技发展，此乃利国利民之举！朕准奏，由工部牵头，即刻在全国推行！”
为确保制度落地，李逸采取了三项措施：一是让驿站将制度细则与考核流程送往全国各州府，张贴在工坊、集市等场所，确保工匠们知晓；二是在长安设立 “工匠评级委员会”，由工部尚书亲自担任主任，确保考核公平公正；三是从国库拨款十万贯，作为工匠补贴与考核经费，保障制度顺利推进。
制度推出后，全国工匠反响热烈，无数工匠主动报名参与考核，手工业工坊内掀起了 “学技艺、争评级” 的热潮。
长安的木工周师傅，得知制度后，第一时间报名了高级工匠考核。他做了一辈子木工，不仅技艺精湛，还曾改良过 “便携帐篷” 的支架结构 —— 传统帐篷支架需六人搭建，且稳定性差，经他改良后，只需三人便可快速搭建，支架承重能力还提升了一倍，在军队与商队中广受欢迎，却因身份低微，从未被重视。
考核当天，周师傅带着自己改良的帐篷支架模型，来到长安的考核现场。他向委员会详细讲解了支架的改良思路：“俺在支架连接处增加了‘榫卯卡扣’，不用钉子就能固定；还将支架材料换成了轻质硬木，既减轻重量，又增加强度。商队用这支架，赶路时能节省不少时间；军队在野外扎营，也能更快做好防御。”
委员会成员当场测试了支架的稳定性与搭建速度，发现确实如周师傅所说，性能大幅提升。“你的改良解决了商队与军队的实际需求，符合高级工匠的标准。” 委员会主任宣布考核通过，当场为周师傅颁发高级工匠证书，还授予他九品官阶。
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