张伟恢复了冷静。
立马想到，分身这次，搬运回来的知识，不能被夏国的其他语料冲淡。
目前夏国，所有的AI模型都没有这部分信息，这种SAP的核心语料夏国根本搞不到，无法训练出夏国AI相应的能力。
张伟这才不得不翻墙，去ChatGPT构建的SAP界中界，掘取遗迹宝藏。
甚至要不是有张伟这种老六，谁还去关注这种小众且价值巨大的语料信息哦，张伟这次行动也算是丰富了夏国的语料库了。
张伟，趁着现在还清醒，赶紧给小马，留言了，把这次探宝分离出来的分身，带回来的语料和在SAP遗迹升级、蜕变下来的能力，进行单独封装、固化，别被夏国的其他语料给冲淡了。
如果被其他语料冲淡，这些宝贝又不成体系了，那就亏大发了啊。
做完这一切，张伟的困意犹如山崩海啸般袭来，身体瞬间融入为自己量身打造的VR座舱中。
......
晚上19:00。
横竖纵VR主脑座舱会议室。
虚拟会议室的穹顶本该是浩瀚星空，但此刻却被一片刺眼的红色警报所覆盖。
巨大的全息屏幕上，“交付报警”四个红字如同悬在头顶上的达摩克利斯之剑，压得在场的每一个人都透不过气来。
空气仿佛凝固了。
坐在圆桌周围的，是横竖纵最核心的高管团队。
他们的脸上没有往日的意气风发，只有深深的疲惫和焦虑。
“数据很难看。”
打破沉默的是CRO小赵。
他将一份报表“甩”到了虚拟桌面上，红色的数据流瞬间在众人面前铺开。
“本季度主脑座舱的销售额同比增长了400%，这本来是好事。但是——”小赵的声音拔高，“我们的交付延期率已经突破了35%。最近我的手机都成为我的梦魇了，平均每天被骂半个小时。”
销售总监小许扯下领带，满眼血丝地接话：“伟哥，现在的销售就像是在走钢丝。前面的客户在骂娘，后面的客户还在排队。我的销售兄弟们现在都不敢接单了，因为接了单也交不出去。再不加人，我们真要炸了。”
所有人的目光瞬间投向了HR总监小娜。
小娜苦涩地摇了摇头，手中的电子笔被捏得发白：“伟哥，各位老总，人真的已经招到极限了。这2个月入职的新员工已经超过了200人，公司总人数正式突破1000人大关。”
她顿了顿，声音带着一丝颤抖：“现在，入职三个月的员工都算‘老员工’了，得带新人。新员工不懂业务，老员工没空干活、没空带新人，效率不增反降。”
“不仅仅是效率问题。”研发老李沉着脸补充道，“新来的工程师代码质量参差不齐，导致Bug率直线上升。我们的‘硬实力’——产品代码，正在被这种疯狂的扩张稀释。”
会议室再次陷入死一般的寂静。
所有人都看着坐在主位的张伟。
张伟依旧保持着那个经典的思考姿势，手指轻轻敲击着虚拟桌面。
他的神情却异常平静，仿佛刚刚那铺天盖地的抱怨和警报都与他无关。
只有他自己知道，此刻脑海中，依然回荡着几十个小时前，在那片“知识宇宙海”中看到的壮丽景象。
SAP的“生态母矿”，那浩瀚的PartnerEdge军团，那基于ASAP构建的掌控全局的Solution Manager指挥室……
最近前端的交付，时常暴雷，这样压抑的会议，平均一周就会来那么一次，基本该出的招都出完了。
张伟听着大家的焦虑，张伟能清晰的感受到，公司在第一层已经到了极限状态。
现在的团队、组织、企业智能体的构建，都还在用第一层“执行增长”的思维，试图用肉体去填补指数级增长的黑洞。
“我们到了。”张伟突然开口，声音不大，却清晰地传遍了每一个角落。
众人一愣：“到了？到哪了？”
“到了‘硬实力’增长的天花板了。”张伟站起身，目光扫视全场，最后定格在那个鲜红的“1000人”数字上。
他深吸一口气，语出惊人：
“从今天开始，停止所有大规模的基础交付人员招聘。”
“我们不再自己全干了。”
“我们要把围墙推倒，让外部力量进来，和我们一起交付。”
这句话如同在平静的湖面投下了一颗深水炸弹。
CEO、一把手，最大的价值，就是在众人迷茫，公司陷入巨大的危机、混乱时，给团队指明一个突围的方向。
在这个时空下只是有些CEO跟着团队一起迷失了，有些CEO指错了方向，有些CEO虽然方向错了但是在过程中时刻修正最终冲出了重围。
张伟不能保证自己指的方向是对的，但是有SAP构建的这座航标灯，明亮而闪耀，这是SAP花了无数心血、时间、金钱探出来的路，至少大方向是对的，这点张伟非常笃定，只是在过程中肯定需要微调。
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