2010年7月的晨光，斜斜切过国信地产的会议室玻璃，把空气中的浮尘照得分明。长条会议桌上摊着安居苑代建项目的图纸，蓝色的线条在白纸上延伸，像给“稳”字画下的注脚。赵山河坐在主位，指尖摩挲着桌角的蓝色文件夹——封面那张幸福里业主送的锦旗照片，在晨光里泛着温温的光，“国企担当”四个字的金边还没褪。
“安居苑项目总投资8000万，代建费按成本的8%算，利润虽然不高，但回款稳定，跟投门槛5000起，自愿报名。”赵山河的声音不高，却让会议室里的议论声渐渐歇了。他翻开文件夹，里面露出幸福里的跟投分红记录，纸张边缘被员工们翻得发毛，“上次幸福里跟投的12位同事，最高分了2万，最低也有5000，账目都在这，大家可以看。”
话音刚落，后排的周磊就举起了手。28岁的他穿着浅蓝色工装，袖口卷到小臂，露出腕上的电子表——还是刚入职时买的，表盘边缘已经磕出了坑。“赵总，我投2万。”他起身时，椅子腿在地板上蹭出轻响，“安居苑的图纸我看过，户型都是刚需，质量把控我也能盯，投得放心。”
赵山河点头，在跟投名单上记下周磊的名字，笔尖顿了顿：“你是项目经理，得把更多精力放在项目上，跟投量力而行。”
“我算过了，2万是我半年的积蓄，不影响生活。”周磊笑着说，目光落在文件夹里的风险提示单上——上次幸福里跟投时，赵总也给每个人发了一张，上面写着“代建虽稳，仍需理性”。
会议室里的手渐渐多了起来，老员工们互相递着眼色。李芳坐在靠窗的位置，指尖捏着一张空白的跟投申请表，指腹蹭过“跟投人签名”栏，纸页的糙感磨得她有点慌。上次跟投制推出时，她当众骂“国企凭啥让员工掏钱”，现在看着邻座的同事们争相报名，想起幸福里分红时，年轻人们拿着奖金单的笑，心里像被什么东西挠着。
“李姐，你不投点？”旁边的会计推了推她的胳膊，“安居苑是政府项目，不会出岔子，比存银行强。”
李芳咬了咬唇，把申请表往桌里挪了挪，却没抬头。她想起去年举报赵山河后，国资委调查时，赵总拿出的跟投资金监管记录——每一笔钱都清清楚楚，连利息的计算方式都写在备注里。那时她就知道，自己错怪了人，可拉不下脸认错。
“还有要报名的吗？”赵山河合上山姆夹，目光扫过全场，在李芳身上停了停。他没点破，只是把文件夹推到桌中央，“申请表在这，截止到周五下班，想清楚再填，不用急。”
散会后，李芳磨磨蹭蹭地留在最后。会议室里只剩她和赵山河，晨光把两人的影子拉得很长。她走到桌前，拿起申请表，指尖有点抖：“赵总，我……我想投1万。”
赵山河抬头时眼里带着点笑意，却没多问，只是拿出笔，在申请表上签了字，又从抽屉里抽出一张淡黄色的风险提示单，夹在里面：“1万不多不少，刚好。记住，跟投是为了让大家跟项目绑在一起，不是让大家赌。”
李芳接过申请表，指尖碰到风险提示单，上面的字迹墨色扎实，是赵总亲笔写的“理性投资，风险自担”。她喉咙发紧，说了声“谢谢赵总”，转身快步走出会议室，阳光落在申请表上，把她的影子印在纸页上，像个终于松了劲的叹号。
周五下班前，跟投名单上已经有了50个名字。赵山河把名单整理好，复印了三份，一份锁进办公室抽屉，一份交给老会计，还有一份放进蓝色文件夹，夹在安居苑项目可行性分析的后面。文件夹里的纸页越来越厚，从最初的违规案例剪报，到跟投制方案、分红记录，再到现在的安居苑跟投名单，像国信的成长日记，每一页都写着“稳”。
“周磊，你来我办公室一趟。”赵山河按下内线电话。没两分钟，周磊就来了，手里还拿着安居苑的进度表，上面用红笔标了关键节点。
赵山河从抽屉里拿出一把铜钥匙，放在桌上。钥匙柄上刻着“国信01”，铜绿已经漫过边缘，是前任老总的遗物。“蓝色文件夹的钥匙，你拿着一把。”他把文件夹推过去，“里面有以前项目的风险记录，安居苑遇到拿不准的事，就翻一翻——不是要你照抄，是要你记得，国企做事，稳比快重要。”
周磊拿起钥匙，指尖碰到金属，凉得很实在。他翻开文件夹，看到里面的剪报——2008年某国企违规拿地被罚的新闻，赵总在旁边写着“越界必惩，国企无例外”。再往后翻，是幸福里的材料检测报告，每页都有监理的签名，红章盖得端正。
“赵总，我记住了。”周磊把钥匙串在自己的电子表上，铜钥匙和塑料表盘撞在一起，发出轻响，“安居苑我会盯紧质量，跟投的同事们的钱，不能出岔子。”
赵山河点头，看着周磊拿着文件夹走出办公室。窗外的夕阳正落，把安居苑的工地照得通红，塔吊的影子在地上画着圈，像在守护着什么。他拿起桌上的跟投名单，50个名字歪歪扭扭地挤在纸上，每个名字后面都跟着一个数字，那不是钱，是员工们对国信的信任——比利润更重的东西。
这章没有结束，请点击下一页继续阅读！