清晨的薄雾还没散尽，“安居苑南园”保障房项目的工地上就响起了金属碰撞的轻响。周磊穿着藏青色工装，手里攥着一个磨出浅痕的蓝色文件夹，站在钢筋堆旁，晨光透过他的安全帽网，在文件夹封面上投下细碎的格子影——这文件夹是赵山河去年亲手交给他的，里面夹着国信所有代建项目的“风险预案”，边角处被他翻得有些软，却比任何工程图纸都让他安心。
“张工，昨天送检的钢筋报告出来了吗？按预案里的标准，抗拉强度必须达标，差一点都不行。”周磊的声音不高，却带着不容置疑的认真。负责材料的张师傅连忙从口袋里掏出检测报告，递过去时指尖有点颤：“周经理，都达标了，你看，这是第三方检测机构的章。”
周磊接过报告，翻开蓝色文件夹，找到“安居苑南园项目风险台账”那一页，在“钢筋检测”栏里用红笔打了个勾，旁边备注“2011.10.15，达标”。文件夹里的每一页都这样密密麻麻，有“进度延误应对方案”“农民工工资保障细则”，还有去年赵山河手写的“质量是国企的脸，丢了脸就没了根”，字迹遒劲，像刻在纸上的规矩。
“所有项目都得按这个来。”周磊把报告还给张师傅，指了指文件夹里的“跨区域项目管控表”，“这次省内外5个项目，最远的在邻省的地级市，咱们派去的驻场员，每天都得在台账上记进度、查风险，每周汇总到我这。赵总说了，代建不是赚快钱，是替政府分忧，替老百姓建放心房，稳字必须当头。”
张师傅连连点头，他跟着国信干了三年，从幸福里到安居苑，最清楚国信的“稳”——别的开发商赶工期时会偷换材料，国信却连水泥的标号都要反复核对；别的开发商欠薪是常事，国信的工资总能按时到账，这次听说还要涨20%，工地上的人都铆着劲干活。
上午十点，周磊赶回国信总部，会议室里已经坐满了项目负责人。长条会议桌上摆着5个蓝色文件夹，分别贴着“临市福安苑”“省城惠民小区”等项目名称，赵山河坐在主位，面前的文件夹上放着一副老花镜，是他最近才配的——医生说他眼压有点高，得少熬夜，可上周为了敲定邻省项目的代建细节，他还是陪对方谈到了深夜。
“这次5个代建项目，总建筑面积80万平，涉及3个地级市，是国信第一次把代建业务扩展到省外。”赵山河的声音比平时略低，却依旧沉稳，他翻开自己的蓝色文件夹，里面是5个项目的“可行性分析报告”，每一页都有他的批注，“周磊，你带团队负责，记住三点：第一，材料检测必须第三方介入，每批次都要留样；第二，进度不能赶，按合同工期走，宁愿慢一点，也不能出质量问题；第三，农民工工资专户必须单独管，每月公示，不能出任何纰漏。”
周磊站起身，接过赵山河递来的“项目总控表”，上面用蓝色水笔标着每个项目的关键节点：“11月底完成地基验收，次年3月完成主体结构，6月交房”。他低头看了看自己手里的蓝色文件夹，里面的“风险预案”正好能对应上每个节点的管控要求，比如地基验收前要做地质复查，主体结构施工时要每周做沉降观测——这些都是赵山河过去几年在保障房项目里总结的经验，现在全装进了这个文件夹。
“赵总，您放心，我们一定按规矩来。”周磊的语气很笃定，他想起去年刚接安居苑时，赵山河把文件夹交给自己说“这里面不是死规矩，是活教训，每个项目都可能遇到新问题，但守住质量和责任，就不会错”。现在他终于明白，国信的代建业务能从20%涨到40%，靠的就是这份“不贪快、不侥幸”。
会议结束后，周磊刚走出会议室，就被财务部的小李拦住了：“周经理，好消息！赵总刚批了，这个月开始，咱们代建团队的员工工资涨20%，我刚算完，我每月能多拿600块，够给我女儿报舞蹈班了！”
小李的声音里满是兴奋，周围路过的员工也凑过来，七嘴八舌地说：“真的？我听说隔壁开发商都欠薪三个月了，咱们国信还能涨工资！”“可不是嘛，上次我妈住院，我请了半个月假，工资一分没扣，赵总还特意让行政来看我呢！”
周磊看着大家的笑脸，心里也暖烘烘的。他想起上周去邻省项目考察，当地住建局的领导说“就信国信，你们建的保障房，老百姓住得放心，我们也省心”。那时候他才明白，赵山河说的“国企担当”不是空话，是建出来的房子、发下去的工资、员工脸上的踏实笑容堆出来的。
下午，周磊开车去了邻省的“福安苑”项目工地。刚到门口，就看到施工队的老王正带着工人核对钢筋间距。老王看到周磊，笑着迎上来：“周经理，你放心，我们都按你给的预案来，每根钢筋的间距都量三遍，差一毫米都不行。对了，听说工资涨了？我家小子今年高考，正好能给他多备点学费！”
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