招聘网站后台那封标注着“复试邀请”的邮件通知，像一道骤然划破阴霾的闪电，瞬间照亮了吴迪在暗流中潜行的心路。他盯着发件人——正是那家位于市中心顶级写字楼、初面就给他留下深刻印象的“启航科技”。他还清晰记得初面时窗明几净的环境、HR专业而温和的态度，以及对方提及的五百人规模。这感觉，和他当初踏入宏远时截然不同，更像是一种……跃升的预兆。
心脏在胸腔里擂鼓般狂跳。吴迪几乎是下意识地打开了浏览器，手指在键盘上飞快敲击：“进入复试意味着什么？”、“复试通过几率有多大？”搜索结果页面跳出来，一条条经验分享和分析映入眼帘：“进入复试通常表明通过了初步筛选，是公司重点考虑对象”、“复试通过率相对初面大幅提升”、“离Offer只差临门一脚”……这些信息像一股温热的暖流，注入他忐忑又充满渴望的心田，渐渐凝结成一种前所未有的、带着实感的希望。
就是它了！
一个念头，如同积蓄了足够压力的熔岩，瞬间冲破了所有犹豫和伪装的壳——是时候了！
第二天，当办公室里晨间的喧嚣尚未完全沉淀，吴迪深吸一口气，走到峰哥旁边。
“峰哥，有点事……想跟您聊聊。”吴迪的声音带着刻意维持的平静，但眼神里的决绝藏不住。
峰哥从电脑屏幕前抬起头，示意他进来坐。“小吴？怎么了？脸色不太好啊，又请假？”他半开玩笑地说，随即看到吴迪异常严肃的表情，笑容收敛了。
“峰哥，”吴迪坐下，双手放在膝盖上，微微用力，“我……想离职。”
空气仿佛凝固了几秒。峰哥脸上的轻松彻底消失，眉头慢慢拧紧，眼神里充满了意外和审视：“离职？怎么这么突然？是……遇到什么事了？还是对工作有想法？你跟我说说。”他的语气带着明显的关切，还有一丝挽留的意味。
峰哥的反应在吴迪意料之中。这位带了他一年多的领导，虽然有时脾气急，但为人还算正直，对下属也算关照。吴迪心里掠过一丝愧疚，但他很快压了下去。他不能说出真实原因——对薪资的极度不满，以及对新机会的志在必得。那会让峰哥难做，也可能横生枝节。他垂下眼帘，避开了峰哥探究的目光，声音低沉而带着点模糊的“方向”感：“峰哥，谢谢您一直以来的照顾。是我……个人发展上的一些考虑，想换个环境试试。不是公司不好，也不是您不好，就是……觉得想出去看看别的机会。”他把“个人发展”这个万金油理由抛出来，语气诚恳却带着不容置疑的去意。
峰哥沉默了。他身体向后靠在椅背上，手指无意识地敲击着桌面，目光在吴迪脸上停留了很久。办公室里只剩下空调低沉的送风声。他试图从吴迪的表情里找出蛛丝马迹——是薪资？是受委屈了？还是真有什么规划？但吴迪低垂的眼帘和刻意维持的平静，像一堵墙。峰哥叹了口气，语气放缓，语重心长地说了很多：肯定吴迪这一年多的踏实肯干，说部门很需要他这样的熟手，公司发展前景也不错，劝他再考虑考虑，遇到困难可以说出来一起想办法……字字句句都透着挽留的诚意和前辈的关心。
吴迪安静地听着，心里那丝愧疚感更重了些。峰哥的挽留是真诚的，宏远这个环境也的确比“诚信机电”好太多。但一万二的期望值，像悬在头顶的灯塔，光芒太盛，足以照亮前方任何一点温情背后的阴影。他抬起头，迎上峰哥的目光，眼神里是经过挣扎后的坚定：“峰哥，真的谢谢您。但我……考虑清楚了。”
峰哥看着他那份不容转圜的坚决，知道再劝也无益。他无奈地摇摇头，脸上露出几分惋惜和释然：“行吧，人各有志。强扭的瓜不甜。既然你决定了，我也不拦你。”他顿了顿，恢复了工作时的干脆，“把手头的工作梳理好，该交接给谁，列个清单。小李刚来，有些复杂的设备你多带带他。离职手续……我让小杨给你办，一周之内应该能走完流程。”
回到自己的工位，吴迪感觉后背微微汗湿，但心头却像卸下了一块大石。最后一道束缚，松开了。
接下来的日子，吴迪像上了发条。一方面，他尽职地做着交接。将负责的设备点检要点、常见故障处理流程、系统操作的关键节点，都一一整理好文档，耐心地给接手的小李讲解演示。在宏远的最后时光，他不想留下任何话柄。峰哥看着他一板一眼地交接，眼神复杂，最终也只是拍了拍他的肩膀：“好好带带新人，站好最后一班岗。”
另一方面，他的心思早已飞向了即将到来的复试。这一次，他不再需要偷偷摸摸请“病假”。离职流程已启动，他理直气壮地在系统里提交了“事假”申请，理由光明正大——处理个人事务。峰哥看了一眼申请，没说什么，直接点了通过。
复试那天，吴迪再次踏入那栋高耸入云的写字楼。电梯平稳上升，透过巨大的落地玻璃幕墙，能看到清江市繁华的街景在脚下铺展。启航科技的会议室里，气氛比初面更正式一些。除了那位温和的HR王经理，还多了一位自称是技术部主管的赵总监，一个看起来精明干练的中年男人。
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