安顿好工位，熟悉了环境，时间不知不觉滑到了中午。吴迪正对着电脑屏幕上密密麻麻的公司简介和部门架构图出神，旁边工位的小刘探过头来：“吴迪，走，吃饭去！赵总说带你去认认路。”
吴迪连忙应声，关掉显示器。部门里几个人已经站了起来，赵总监也走了过来，言简意赅：“楼下负一层是美食广场，选择多，但人也多。今天带你认认门。”语气依旧是那种公事公办的利落。
一行人乘电梯下楼。负一层果然人声鼎沸，各种食物的香气混杂在一起。快餐、面馆、小炒、麻辣烫……档口林立，每家前面都排着不短的队伍。赵总监熟门熟路地走到一家看起来相对干净、主打商务套餐的店前排队。等待的间隙，他侧过头对吴迪说：“新员工第一周，主要是熟悉。下周一开始，公司统一组织新人培训，一周时间，规章制度、企业文化、产品知识、信息安全……都过一遍，周五培训完要考试，算入职考核的一部分。你这边，”他指了指吴迪，“这周就看看系统里那些共享文档，了解下公司过往的项目案例，特别是我们部门经手过的设备维护方案。下周培训认真点，考试别掉链子。”
“好的赵总，我明白。”吴迪认真点头，把“培训”、“考试”、“入职考核”几个关键词牢牢记在心里。这和他预想中立刻投入具体工作有些不同，但也感受到了大公司流程的严谨。他一边听着，一边观察着周围的环境和同事们点餐的习惯。
饭菜上桌，是标准的商务套餐：一荤两素，米饭管够。大家围坐在一张小圆桌旁，气氛比办公室轻松些，但话题依旧围绕着上午某个项目的进度或者下午要开的会。吴迪安静地吃着，偶尔回应一下同事善意的询问，更多时候是倾听。这里的午餐，少了几分宏远小吃街那种烟火缭绕的随意，多了些效率与秩序的意味。
吃完饭回到16楼。明亮的办公区里，午休的气氛悄然弥漫。有人拉下了百叶窗，将刺眼的阳光挡在外面；有人戴上了降噪耳机，靠在舒适的椅背上闭目养神；更多的人则像小刘一样，拿出手机，刷着新闻、短视频或者购物网站，屏幕的光映着一张张放松或放空的脸。
吴迪学着大家的样子，轻轻调整了座椅靠背的角度。宽大的L型桌面提供了足够的空间，他侧过身，将胳膊枕在桌沿，脸埋进臂弯。真皮座椅的支撑感极佳，桌面宽阔平整，比起宏远那狭小工位上硌着手臂的局促，此刻的午休姿势堪称奢侈。空调送出的凉风恰到好处，周围很安静，只有隐约的空调运行声和远处同事手机外放的轻微音乐声。一种前所未有的舒适感包裹着他，紧绷了一上午的神经渐渐松弛，意识很快沉入了短暂的黑暗。
下午刚上班没多久，吴迪的电脑右下角就弹出了一个企业通讯软件的通知。点开，是一个名为“启航新星-XX期”的群组邀请。他点击加入，群里已经有十几个人，头像各异，名字后面都带着“（新人）”的备注。
HR王经理很快在群里发了几条信息：
【通知】各位新同事，欢迎加入启航大家庭！为帮助大家尽快熟悉公司、融入团队，定于下周一（X月X日）至下周五（X月X日）举行新员工入职培训。培训内容包括：公司发展史与组织架构、企业文化与核心价值观、人事行政规章制度、财务报销流程、信息安全与保密要求、核心产品与技术概述等。培训地点：16楼多功能会议室。
【重要】培训结束后将于下周五下午安排统一考试，考试成绩将计入试用期考核。请大家务必重视，提前安排好工作，准时参加！
【附件】《启航科技新员工手册V3.0.pdf》、《启航信息安全管理办法.pdf》、《新员工培训日程安排表.xlsx》
紧接着，群里又上传了几个压缩包，文件名都是“部门业务参考文档-XX部”。
吴迪仔细阅读着每一条通知，下载了所有附件。看着日程表上排得满满的课程和那个醒目的“考试”标注，他感到一丝压力，但更多的是一种被纳入正轨的踏实感。宏远入职时，峰哥只是丢给他一个U盘。而这里，一切都有章可循，有据可依。他点开《新员工手册》，开始逐页阅读那些条理清晰的规章制度。
接下来的几天，吴迪的生活进入了入职初期特有的、规律而略显单调的节奏。工作内容正如赵总监所说，就是“看”。他沉浸在系统里共享的海量文档中：公司的创业历程、历年的重大项目、各部门的职能介绍、特别是设备维护部过往承接的各类设备维保方案和技术报告。文字密集，术语繁多，他看得并不轻松，需要反复琢磨。累了就抬头看看窗外壮阔的城市天际线，或者抿一口磨砂黑保温杯里温热的水。新水杯的保温效果很好，握在手里沉甸甸的，带着一种安稳的温度。
朝九晚六，雷打不动。每天清晨，他汇入地铁站汹涌的人潮，在拥挤与推搡中完成换乘；傍晚，又随着下班大军，在晚高峰的车厢里忍受着闷热与疲惫，被推挤着回到出租屋。早晚高峰的通勤依旧辛苦，甚至比去宏远时更远、更挤。但吴迪的心态已然不同。身体是累的，心却奇异地安稳着。这份辛苦，仿佛是为那份月薪一万、窗明几净的体面生活所支付的、理所应当的“路费”。挤在地铁里，看着窗外掠过的城市灯火，他甚至能品出一丝苦尽甘来的踏实感——他正走在自己选择的、通往更广阔天地的轨道上。
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