“没有硬骨头，好无聊。”
周奇看了眼一旁吴鹏三人：“你们仨也真是倒霉，愣是碰不到一件坏事，平平淡淡的啥也做不了。”
吴鹏：“胖子班长，这不挺好吗？非要出点事啊？”
周奇摇摇头：“你还年轻，所以傻啊，就是需要他们惹点事，才能提高你们的工作经历，他们不惹事，你就没事做，你没事做，你就碌碌无为，上级就有你无你一个吊样，你还怎么进步？”
吴鹏翻翻白眼：“我又不想进步。”
“你这咸鱼。”
周奇点点头表扬道：“果然很对我这暴脾气。”
然后周奇就把目光看向了马尚和昌阳，俩人面对北山连第一话痨，吓得赶紧道：“我们也不想进步。”
周奇：……
“一点上进心都没有，你俩没救了。”
马尚和昌阳：……
周奇就又把目光挪到了一旁的老廖身上：“老廖同志，开了这么远的车，累了没，我给你揉揉肩。”
老廖手上夹着烟：“滚。”
李镇山看着胖子笑着摇摇头，然后给三个新兵解释道：“我们连每年的装备巡检，一是学习别的单位好的经验，二是对装备数据复检，给上级一个参考，没有这个巡检，各单位就能随意糊弄的。”
“就如上次咱们去的巡龙舰，九号海龙航天运载器也会有单独的技术团队复检，并不是巡龙舰说了算的，而他们舰上也是好几套管理制度，这类战略级军舰，潜艇，包括以后的航母，都并不是舰长最大，舰长是综合管理军舰事务，但是作战的一套，后勤的一套，陆战队的一套，管理战机的是一套，九号海龙航天运载和真理弹，都是有各自单独的部门直辖和指挥官。”
“我们甲六师也一样，上次试验，你们也看到了，实际作战的时候，师长更多是指挥协调，我们九号龙剑的各单位，还有战斗部，都是有对应的指挥链。”
“只是当下，受电影电视剧影响，很多调整都是为了调整而调整，许多单位就调整的很矛盾，到最后也就调整了几个人，但是别人都在调整，你不调整，你就是守旧派，不听招呼，军令大如山，没人敢说什么的，不配合的帽子能送走很多人的。”
“今天的五连你们也看到了，打散重组，归入营的建制，从人员管理角度，秩序很好，但连队去打开库房，都要旅里的人下来行驶单独权限，不像我们，有单独的权限卡片备份在我们每一任钥匙手上，直接对接总师和高层，上一秒在睡觉，下一秒立马随时都能进入库房，进入作战岗位。”
听完，周小海深深的看了眼李镇山，北山连历来在某些方面，不会对自己人装逼，他也是看着三个新兵，提点般的问道：“你们前段时间不是特别喜欢看那什么士兵前进的电视剧吗？你们说说，里面那个铁七团打散改编的意义在哪里呢？”
面对问话，昌阳和马尚立马看向了一向话多的吴鹏。
吴鹏受了这么久北山连认知思维的改造后，也是有自己的见解的。
“周排长，电视剧里铁七团，是传统老步，为适应新装备，难免要对旧的一套进行调整啊？还有就是功勋太高，不打散，别的兄弟单位压力就很大。”
“再说，他们全是精锐，散到其他单位后，又能起到带头作用。”
周小海笑着点点头：“你还是有点脑子的。”
“不过。”
“装备更新迭代，为什么非要调整人员呢？本身我们的生存法则就是优胜劣汰，不适应的，都会在退伍时自然分流的。”
“你说功勋太高，怕其他单位心里不平衡，如果前辈们拿命换回来的荣誉，结果却成了连队被打散的借口，血岂不是白流了吗？”
“起初很多功勋单位调整，那是更换兵种，那是不得不一切从头再来，就如曾经在雪原战役立下赫赫战功的老陆单位，转空降兵的也有，一切从来，但别人的称号连队什么的，都是保留了的，不存在功勋让别人不平衡的说法，只是变更了大家的岗位职责。”
“还有精锐的成长非一朝一夕，很不容易，但这不是一个人的成就，而是从上到下，无数人的成就。”
“电视剧里铁七团打散后，你说能在其他单位起带头作用，其实，所谓的带头作用，是微乎其微的，因为每个单位的情况不一样，装备和执行的任务都不一样。”
“就如你们，去到其他单位，你们能起个什么带头作用？换一个排长，换一个班长，你们现在能在这里和我们聊天吗？以你们新兵身份，现在大概率只能打扫卫生，然后坐在角落看我们在这装逼聊天的，即便你们有个人突出的能力，但，区别不大。”
“尤其当他们挤兑你不是北山连吗，你不是牛逼吗，你能怎么办？维护老连队的荣光，与他们拼了？然后各项事务，你只能冲在第一线，结果不是给自己换一身伤病，就都基本年底走人，你扛不住，他们也不喜欢你。”
小主，这个章节后面还有哦，请点击下一页继续阅读，后面更精彩！