我已经深刻认识到自己的行为不当，以后绝对不会再做这样的事情。
这些带回家的物品，我已经全部整理好了，随时可以归还公司，或者按照市场价赔偿。”
“赔偿倒不必了。”李建军说道，“公司的规定是不允许员工私自携带机上物资回家，不管是否使用过。
考虑到你的实际情况和过往表现，经纪检部门研究决定，对你进行诫勉谈话，在部门内部进行通报批评，扣除当月绩效奖金。你能接受这个处理结果吗？”
这个处理结果，比沐青预想的要轻。他知道，这得益于原主平时良好的工作表现和他提前准备的证据。
他立刻起身，恭敬地说道：“谢谢领导的公正处理，我接受这个结果，以后一定严格遵守公司规定，不再犯类似的错误。”
张磊拍了拍他的肩膀：“沐青，好好工作，别让这件事影响了你的心态。
家里有困难可以跟公司说，公司会尽量帮你协调，没必要做这种容易让人误会的事情。”
“谢谢张经理关心，我知道了。”沐青点头道谢。
诫勉谈话结束后，沐青走出纪检部门办公室，刚回到自己的工位，就接到了林薇的电话。
“沐青，公司对你的处理结果出来了吧？是不是被开除了？”林薇的声音带着急切的追问，还有一丝不易察觉的期待。
沐青语气平淡地说道：“处理结果出来了，诫勉谈话，通报批评，扣除当月绩效。”
“什么？就这点处罚？”林薇的声音瞬间拔高，充满了不满和难以置信，“这不可能！
我那65页的PPT证据确凿，他怎么可能只给你这么轻的处罚？沐青，你是不是私下找关系了？”
“公司是讲证据、讲规矩的地方，不是你想怎么样就怎么样。”
沐青冷笑道，“林薇，你以为凭借一份断章取义的PPT就能毁掉我？太天真了。”
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