闻人升听到这里，微微一笑。
“想要解决这个事情，还不容易吗？”
接着他弄了一个大转盘。
“人人都有机会，公平，公开，公正！”
“这个机会就是一个转盘！”
“每个人只要1块灵石，就可以去转转盘。”
“功法、丹药……都能在转盘中转出来。”
“转出来就能去修炼。”
“能不能修炼成功，就要看你们自己的本事，悟性，毅力，智慧……”
前面说过，这个世界上所有人一出生的都是下品灵根。
就和现实世界上，所有人一出生，上限寿命基本都是百岁左右。
当然没有绝对的。
毕竟这是现实，不是游戏数据世界。
有人高一点点，有人低一些。
有些特别倒霉，刚刚出生就病死了。
那是有先天疾病，不在其内。
如此一来，在闻人升安排下，确实人人都能修炼。
只不过很多人以前都没有任何渠道。
而现在闻人升就开放了一个渠道。
想修炼，就努力赚灵石，干活，然后去转轮盘。
筑基期老祖一眼就看出这手段的厉害。
直接让很多胆小保守的人，选择好好干活来求道。
而不是靠反抗。
这一手就比其他六人强出太多了。
其他六人只知道选拔，联姻，开放口子。
根本没有满足他老祖的真正期待。
而老七这一手直接帮他们家族的财富大大增加。
“不错，你这是把一个公开机会给了他们，给所有人一个挣灵石转轮盘的机会。”老祖夸奖道，
“靠轮盘来挣功法，如此一来，他们都会努力给我们打工。”
闻人升笑着：“呵呵，这方法还是有弊端的，不过我还有手段。”
一个筑基期老祖又算什么？
他只是不想惊动了潜伏在这个世界的“时间真经”罢了。
随后他直接就使用了科举的体系。
将那些修炼资源，拿出一部分，用来搞科举。
什么秀才举人进士，这读书人的驴三件，统统安排上。
而所谓的资源，就是家族的联姻机会。
以前只看关系、推荐、外加才能。
选择机制不透明。
现在改成科举选拔。
秀才是一个要求，炼气三层，或者有相应的技术。
举人和进士要求则是更高。
总之，过了举人这一层之后，就可以以入赘。
过了秀才，就有基础功法可练。
总而言之，闻人升这么一整，顿时就让老祖刮目相看。
他不由得点头。
“不错不错，你做事情要比他们强的太多。”
其他六个人也是无话可说。
事实摆在眼前。
他们都没能够解决城池这个混乱局面。
没有办法解决人人想要修炼，却资源不足的困境。
这个矛盾以前是不明显的。
但被闻人升用体修一冲，这矛盾就明显了。
好比封建中世纪在没有大炮和火枪之前，平民就是干不过骑士。
导致封建领主一直强悍。
直到火枪和大炮出来，打仗需要炮灰，谁能更好的动员，谁能更好地激发士气，谁就获胜。
于是殖民地也慢慢独立了。
直接的压榨容易引来反抗，就行不通了。
就这样，在闻人升处置下暂时解决了。
随后闻人升又开始使用各种手段，去提高大家积极性。
结果让他们干活的产出大大出产。
一处矿坑中，以前每个月产量只能挖掘出500多枚灵石。
现在一个月，人数不变，管理员不变，只是变变体系和待遇，就可以挖掘到700枚。
生产率直接大大提升。
而且大大减少了生产工具的浪费。
其实这很正常的。
同样的生产工具下，人的积极性决定着产量是否能翻倍。
当然不会翻太高。
但是亩产粮食400斤就可能饿死，800斤就能丰衣足食。
无论是在哪个时代，不论是奴隶时代，还是封建时代，甚至工业时代，人的积极性，对于提高产出是有重大影响的。
更加不用说，人的积极性还会用在创新上。
一个人没有积极性的体系，是让人绝望的，几千年不会动的体系。
而有了积极性，一两百年，就会翻出几千几百倍来。
而现在闻人升就给他们打开了这个口子。
当然影响不可能全部都是好的。
家族统治会受到挑战。
筑基期老祖也意识到这一点。
然而他还是支持了。
并不是他奇葩。
而是他很清楚，改革后最大成果自己接收，而恶果要三四百年后展现，那是家族后人承受……
然而有很多老板根本看不到这一点，他们只能看到工资提高，就是他们的钱直接亏了。
他们根本看不到员工能给公司多挣多少钱。
这就是有些公司能变成大公司，有些公司最后沦为一个人才培养平台的原因。
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