“洛总！”
孟景焕进入华洛才两个多月，已经成为了中流砥柱般的存在。
无论是业务能力，还是人脉关系，孟景焕都有着过人之处。
“现在，华洛的名声越来越大了，难免会出现一些纠纷和意想不到的突发事情。”
“日后，公关部的作用也会越发重要，我想在公关部里，成立一个危机小组。”洛璃缓声说道。
“危机小组？这是一个跨部门的小组？”孟景焕自然清楚这样一个组织的性质。
包括但不限于“总监法言投钱地”。
首先是总负责人，也就是最后拍板方案的人，其次是公司里市场部门的一把手，接着是公司法务、公司的发言人等。
公关部门需要定期开会，培训技能，实战演练，需要时刻操练着。
危机管理，从来都不是危机发生之后开始的，而是从梳理潜在危机中开始的。
如华洛这样的服装企业，从产品质量，服务态度，到重大的安全事故，需要全部的预案。
而现在，这种预案做得太少，也不全面，一些小的问题还可以快速处理，但比较重大的问题，就会陷入短暂的慌乱和应对不及。
“我想让你来当这个组长，毕竟，公司里像你这样有着较强协调各个部门的人不多。”洛璃点了点头。
“好，但我的公关部部长的位置，还是要换一个更专业的人才行。”
“可以，最近你留意一下！”洛璃点了点头。
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