副总裁之一的亚当肖华首先表示：吴皇的打人举动性质恶劣，尤其被打的人是在全世界范围影响力巨大的科比，如果不重重的对其惩罚，难以平息60亿粉丝的愤怒，所以必须从重处理。
肖华现在是大卫·斯特恩钦定的接班人，地位就像古时的太子一般，多数时候他的声音都代表着总裁的意思，所以此言一出，立刻得到了大部分联盟高层的响应。
“必须严惩如此恶劣的斗殴事件！”
“年轻人发展的太顺利不是好事，该得到点教训了。”
“nba已经很久没发生如此严重的斗殴，不严惩不足以平民愤！”
“hugo的打人事件对联盟在全球的推广极为不利，应该重罚以彰显联盟对球场暴力的零忍耐的态度！”
“不拉不拉……”
整个会议室，一时间都是对吴皇的喊打喊杀声！
大卫·斯特恩坐镇中央，听着众人的发言面色不动，等着所有人都发表了意见后，才敲了敲桌面，缓缓开口：“今天早上，多兰给我打了一个电话，在电话里他信誓旦旦的保证，hugo是因为我们的世界和平先生首先使用了chink、猴子、滚回中国等严重的歧视性语言，所以才会出手打人。当然，不管任何原因，球场暴力都是我们无法容忍的，但种族歧视也是我们不能容忍的，大家有什么想法，都可以畅所欲言。”
总裁大人的话音一落，会议室里的人立刻大眼瞪小眼，想不到这里面还有隐情？他们可没收到什么电话，如果多兰的话是真的，那么这件事就棘手了！
任何事与“种族歧视”扯上关系，那就难搞了，他们的处罚一旦过重，事后要是被媒体披露出一些内幕，很容易引起亚洲媒体和球迷的抗议，而且“种族歧视”这种东西确实很难处理，哪怕现在有些人总是拿这四个字当保护伞，但一旦遇上了，大部分人也难以妥善的处理好跟这几个字沾上关系的麻烦事。
肖华眼珠子一转，看总裁大人这个意思，似乎是不想重罚吴皇？
这件事里，最麻烦的应该是吴皇打了科比一拳，否则有“种族歧视”的成分在里头，根本不需要太费脑筋，随便罚点钱，再各打五十大板，停赛个一两场就完了。可现在不行，他们处理时必须考虑到科比球迷的感受，那就很难从轻处理，但处罚太重又会引起亚洲球迷和全球黄色人种的不满，所以总裁大人才会如此为难，他们之前的重罚策略也就不太适合了。
肖华想了想，提出一个想法：“球场暴力和种族歧视都是我们零忍耐的原则性执法政策，既然这次斗殴事件里出现了两种，我们大可以把它们分开来处罚，即重罚球场暴力，也重罚种族歧视。”
大卫·斯特恩听了以后点点头，但却没有发话，显然是同意这个观点，但里面又有一些让他不满意的地方。
nba不止一位副总裁，另一位副总裁范德维奇见状立刻接过话茬：“hugo进入联盟后的表现一直很好，我们都知道，他在每个客场都会遭遇球迷难以忍受的辱骂，但他至今没有一次和球迷发生冲突，也没有任何场外麻烦。所以，我认为对一个初次犯错误的年轻球员不适宜处罚太重。相反的是，我们的世界和平先生的所作所为显然没有像他改的名字一样，他一直都是这个联盟的寄生虫，任何麻烦都会与他沾上关系，我认为应该在调查清楚事件的起因后，重罚这个麻烦制造者。”
大卫·斯特恩听完后还是没有说话，但却轻轻点了点头，这下所有人都知道总裁大人是什么意思了，无数为吴皇求情的声音瞬间就充斥了整个会议室。
两个副总裁此刻互相对望，中间似乎有火花产生，肖华心中强忍着怒气，却只能附和道：“没错，hugo的场外形象一向是我们宣传的重点，我们是该给年轻人一次改过的机会。”
大卫·斯特恩此时终于开口了：“既然大家的意见一致，我们先调查清楚冲突的来龙去脉，再研究对所有涉及斗殴球员的处罚，这件事就交由范德维奇处理。”
范德维奇乐呵呵的接令了，对面的肖华心里冷哼一声，暗骂一句：“小人”
到此，这场决定数位球员处罚的会议就这样结束了，整个过程十分的民主和公正，完美的彰显了美利坚的自由和民主精神。(未完待续。)
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