但这些国企里的“捣蛋分子”就不一样了，一句话——他们唯恐天下不乱。为了给被举报人臭臭名、添添堵、起起哄而不辞辛苦、乐此不疲。他们写匿名信的根本目的不是为了企业，更不是为了正义，只是为了私心，为泄私愤。他们往往是为了煮熟自己的一个鸡蛋，不惜拆了国企的房子当柴禾烧。
在国企，甚至是中国历史上，写匿名信诬告陷害他人，早就不是什么新鲜的发明了，早在《后汉书》中就有对匿名信的记载，由此可知干这类勾当在中国至少有两千年的传统了。
古人称其为飞书、讦札、匿名恶书等。讦，即发人阴私。若独家为之，称作“讦户”；若聚集数人为之，称作“文伥”。今天台湾人称之为“鬼招”、“脏术”，十分形象。
不可否认，确实有匿名信牵出了一些贪官，然而，从古到今利用匿名信恶意诽谤诬陷的案子更是不胜枚举。着名的清代文海冤案就是始于匿名诬告，最后祸及牵连的不计其数。
康熙年间，书法家黄尊素被匿名信诬告写反诗一案，最终受牵连被处死者上千人。虽然最后经认真核对书写笔迹得以昭雪，那两个写匿名信的人也被纠了出来斩弃于市，然而，这迟来的正义如何能安息那些酷刑致死者的冤魂，又怎么能抚慰侥幸存世者蚀骨的伤痛。
20**年山东省某公司经理刘某某，因其车辆违章被交警大队寨里中队查扣，对中队长产生不满，遂指使他人书写诬告陷害材料100份，并加盖伪造的交警大队25名干警的印章，向市纪委、市公安局、市交警支队等单位寄出。经纪委调查，信中反映问题查无实据。
20**年，“两会“召开在即，安徽省某市部分市人大代表收到大量反映该市一名人大代表、现某部门负责人的匿名信，经查实信件罗列的罪状纯属子虚乌有、肆意诽谤诬陷。
20**年，河南省人民检察院和省领导机关先后收到四封匿名信，内容均是举报省检察院分院某干部存在经济和生活作风问题，有些言辞还很激烈。经过多方调查取证，发现这些匿名信的内容并不属实。经查明写信人许某为了帮助亲人开脱罪名曾多次找该干部疏通关系，遭到拒绝，于是怀恨在心，恶意为之......
不得不承认，匿名信带来的结果往往利大于弊，大多数匿名信猖獗的国企领导班子没有合力、职工思想混乱、企业文化苍白、缺少核心竞争力，大多经营惨淡、资金紧张、面临危机。
多少国企为此而被兼并、重组甚至倒闭，多少国企职工为此付出再就业的沉重代价；与此同时，人们又发现一个普遍的规律，约90%的国企上司乐此不疲地将匿名信当作制衡下属的一种手段，根本没有正确面对这个国企的“土特产”，而只有10%的国企上司意识到了这个问题的严重性，能够明辨是非、伸张正义，为国企的经营者保驾护航。
国企的经营环境难免让人不寒而栗，让人不得不为国企经营者的生存环境担心和忧虑。
曾有记者在网上发表文章大声疾呼：匿名信是套在国企经营者脖子上的一根绞杀绳！匿名信的猖獗是国企发展的一个死穴！
中国人自古讲究“和为贵”、“家和万事兴”，这并不是因为中国人胆小怕事，中国人对待外来的强权从来都是顽强抵抗。我们对待企业内部之所以讲究“忍让”，不是懦弱，而是因为内耗带来的经济损失无法用数字估量，有时甚至是企业无法承受之痛。
如果一个经济组织的成员生活在“相互猜疑、彼此防范、嫉贤妒能、造谣中伤、派系林立、互相拆台”的环境中，其心态也必然会发生异化、扭曲，甚至达到“变态”的程度。轻则让人胸中添堵，意志消沉；重则要么把人变成“两面派”，要么把人逼成以怨抱怨的“精神病”。
由于匿名信的内容绝大部分都是虚构而不真实的，因此，上司在处理核查时一旦不慎，往往是老问题还没有解决，新问题又接踵而来，写信人看到了“希望”，于是匿名信前仆后继此起彼伏，上司的鼻子可能会被匿名信牵着走，更严重的是会造成企业人人自危，相互猜忌，人与人之间信任危机，影响企业安定和谐，严重伤害企业的凝聚力、决策力和执行力，后果会非常严重不堪设想。
如果匿名信大行其道，企业中能力低而权力斗争技能高的人尝到了“甜头”就会更变本加厉，而那些能力高的人本来不愿意参与权力斗争，也不得不耗费大量的时间和精力“应战”，这就势必形成以怨抱怨的“内耗”的局面，大量消耗企业的资源与活力，制约企业效率与效益的提升，严重影响企业的生存与发展。
企业就会由一个经济组织转换为一个政治组织，能力低的人为争夺控制权而战，能力高的人为扞卫控制权而战。
当企业成员都为了眼前的一己私利而互相争斗，互相倾轧的时候，企业的价值取向扭曲，缺乏诚信、不讲规则；班子争权夺利，不讲团结、不讲和谐；上司用人而不信人、疑神疑鬼；员工人人自危、互相猜忌；人人战战兢兢，处处口是心非，时时察颜观色，惟恐说错话、站错队；工作“作秀”多于“做事”，投机分子和批评家多而实干家少；勾心斗角代替团结一致、组织的凝聚力遭到强力破坏、离心离德、自挖墙角，企业被内部斗争拖垮、搞得四分五裂就只是早晚的事了。
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