“我已经拟在信度为你增赐百里封地，再赐你一子为开国侯。”
“学生不敢接受！”
“这是你自己为自己挣下来的赏赐，有什么不敢受的。这份诏令稍后会送往议会表决。”
张超曾听说一家单位发生过一件这样的事情，一位在关键岗位上的员工，因为急于处理私事，结果耽误了当天要做的工作，给单位造成了数十万元的损失。而领导却只是轻描淡写的批评了几句而已，未做任何处罚。
于是，这位员工也觉得犯了错也无所谓，工作越发漫不经心，而其它的员工看了也纷纷效仿，在工作中疏忽大意，掉以轻心，大大小小的错误不断发生。
同样还是这个单位，一个做文秘的员工，在完成本职工作外，还积极的一些主流媒体记者联系，宣传单位事迹，由此为单位化解了好几起危机，使单位树立了良好的形像。
单位领导本来准备给他五千元奖金，文件拟好了，却没了下文。据说是财务上资金紧张，于是领导便只好放放再说，随后不了了之。最后这位员工愤而辞职，其它员工也觉得干好干坏一个样，人心涣散，各自天天混日子。结果，这个单位，自然很快就是一盘散沙的局面。
其实古人早就讲究赏罚分明，有功赏有过罚。
唐初的府兵，本质就是一群农兵，为何却能屡战屡胜，攻无不克呢？因为府兵制初期正是赏罚分明，能够及时的兑现军功。于是乎，府兵们为了军功为了勋赏甚至为了升官入仕，十分拼命。
而后来，不过几十年，府兵制却崩溃了，府兵再也不能打了。则是因为，朝廷不能兑现那些承诺的军功赏赐了，地主自耕农子弟争相当府兵，本就是为了军功赏赐为了入仕的途径，可后来，府兵戍边无轮替，一当好几年。
打了仗立了功也不能兑现田地钱财赏赐，甚至一般府兵子弟根本就无法晋升为军官。
渐渐的，地主自耕农子弟都纷纷想办法逃避当府兵，最后被征召进去的，都是些穷的办不起装备，又不强壮的人当府兵。这些人当了府兵，也成了混日子的兵油兵痞，府兵再也不能打了。
在张超代唐过程中，苏烈本来就是坚定的支持者，甚至在此前的护法战争中，苏烈也是最早起兵的。
甚至因为皇帝杀了张超之子，他还杀了皇帝的三个儿子。
一直以来，这位门生，确实对他忠心耿耿。
更不说，他此前还灭三国擒三王。
赏赐必不能少，但适当的敲打敲打也不能少，要不然万一他膨胀过头，居功自傲，干出什么傻事来，就悔之不及了。
“最近李靖身体不适，已经请辞归家。如今是秦琼代任枢密使，我拟由秦琼接任枢密使，你出任兵部尚书，平阳则担任北衙元帅。你觉得如何？”张超问。
李靖年纪大了，最近又腿疾复发，痛起来路都走不了，只能在家躺着。
张超给他送了副轮椅，最后也同意了他的辞呈。
枢密副使和兵部尚书，也不好说哪个职务高或低，都是朝廷重臣。
“等新朝建立后，我会册立张璟为太子，到时你来担任太子太保一职。”
东宫三师三少，太子太师、太子太傅、太子太保，还有太子少师、太子少傅、太子少保，这些都是东宫太子的老师。
太子太师教文，太子太傅教武，太子太保则保太子安全。三少，则是东宫三师副职。
这些三公三师、东宫三公三少等职，好多都成了荣誉加衔，没有实职。
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