然后直接转移了话题：“按照这个业务版图，你对公司架构有什么设想。”
周宽也不推诿：“老办法，我说，你指点。”
“我的设想不复杂，依照草台的办法，第一批预计上线的三个业务网站开发工作全部外包；
也就是说公司暂时不设IT研发部；
除必要的人力资源、财务、商务采购等行政类部门外，设立分组产品运营部、广告业务部，以及我个人设想的一个信息资讯部。”
谭晓蔓基本认同：“大方向上我基本同意，信息资讯部的意思我也懂，明面上是为了公司业务负责，实际上只对你负责；
不过我认为必须得从一开始就设立流程部、法务部。”
流程这个周宽上辈子工作中经常碰到，不意外，他对法务部略有意外：“法务可以交给第三方来解决吧。”
谭晓蔓耐心解释：“依照你的业务版图，这个部门很有必要，将来会有太多太多法务方面的事项，第三方处理流程会比较长，支出也比较大。”
“倒是一些合规上的风险咨询之类的事务完全可以交给第三方。”
周宽再无异议。
谭晓蔓又问：“眼下来说，你决定先招聘哪几个部门的管理人员？”
周宽不假思索：“信息资讯、财务、产品运营，其他我倾向于随磨合内部晋升，尽量健全内部人才机制。”
略顿，周宽语气平静的说：“其实我个人是希望，这是我最后一次以挣钱为目的创业。”
“最少最少也让鸿鹄成为一个载体，可以在时机成熟之后分化出一些优秀的子公司。”
谭晓蔓了然的接过话头：“比如，将某一个发展相对喜人的业务分化成子公司，自行运营。”
周宽欣然点头。
跟富婆说话就是轻松，很多东西，富婆一听就明白。
最后约定了明天下午的第一场面试的地点和时间。
在咖啡馆门口停车场，已经戴上了超大墨镜的谭晓蔓似漫不经心的说了句：“公司注册资本50万的意思你应该懂的，更不更改注册资本现在也是你全权说了算，没必要担心什么风险问题。”
说完，上车走人。
周宽：“……”
富婆的意思，他懂。
有限责任公司，注册资本多少就承担多少的有限责任。
在目前的业务版图框架下，不需要融资，不需要借贷，没有股转债协议，亏完就亏完，理论上顶多就30万的有限责任。
换句话说，谭富婆的意思是让周宽放心大胆的去创造未来。
目送奥迪远去，周宽喃喃自语：“难怪都说年少不知富婆香。”
“原来是真香啊！”
“可惜啊，年少的我，只懂互相伤害。”
…………
次日下午，周宽先回了趟鸿运花园，特地换了套衣服，又戴上了那副无镜片眼镜，然后开车去了天河那边。
在一个酒店的私人宴会厅见到了谭晓蔓。
先是跟她一起面见了三个产品运营部门经理候选人。
其中一个是谭晓蔓的无责推荐，两个是猎头公司初面推荐过来的。
都是三十多岁的男人。
从简历的初步印象，周宽觉得三人年纪都略偏大，对互联网，尤其是移动互联网的感知或许没那么敏锐。
事实证明周宽的初步印象比较准确。
哪怕是谈吐最得当的，周宽也只给了个待定选项，另两个自是不必多说。
倒也不算是无功而返，最后还是定下了财务部门的经理人选。
这个倒是有点意思。
陈嘉在候选人列表中，按部就班的参与了面试。
在见到与往常形象截然不同的周宽时，陈嘉有那么一些失神。
陈嘉没有窃喜，反而在周宽平静注视的目光中有一丝丝……不安。
她觉得，自己比明明只有18岁的周宽更像个……孩子。
周宽没有整啰嗦的流程，开门见山：“陈嘉女士，你似乎并不擅长财务管理方面的事务，能说说你为什么会应聘财务经理一职吗？”
陈嘉心中略有凛然，她感觉到了周宽这第一个问题的十分尖锐。
稍微整理了语言，陈嘉面带微笑，让自己看起来更从容一些：“我的过往学习经历中确实没有接触过财务管理相关知识体系，不过，我在工作中时常接触财务管理类事务；
对营运资金、利润分配管理有较长实操经验……”
“……”
尽管陈嘉侃侃而谈，很是顺畅，但周宽其实没那么满意。
陈嘉的能力比较均衡，没有太突出的地方，财务方面的工作都还可以，财务经理就差点意思。
在跟谭晓蔓商量之后，最终还是给了陈嘉一个机会：“暂代吧。”
换句话说，在其他候选人中，周宽还挑了一个人，也是暂代。
说是养蛊也好，内卷也罢，周宽首先得为自己的‘钱包’负责。
“……”
说实话，这一个下午下来，周宽觉得挺累。
以前上班时，周宽也羡慕过公司内部的一些部门经理去面试求职者的场景。
这章没有结束，请点击下一页继续阅读！