听到这个，李闲云笑了。
她说对了。
这段时间李闲云一直在头疼易胜传媒内部管理上的问题。
无论是制度，人员结构，还是业务构成等方面都存在问题，现在问题不大还是因为李闲云亲自下场，企业发展良好，许多问题暂时没爆出来。
但所谓的良好，不过就是拍的片子能卖钱罢了——是李闲云拍的片子能卖钱，不是他的团队有多能赚钱！
他的团队九部片子也就赚了几百万，其他收入和团队有毛线关系？
公司利润是靠老板干活撑着的，这就是核心问题。
没办法。
传统商人的核心资源第一是资本，有钱你才能做老板。第二是人脉，有关系你才有商业机会。第三才是经营管理才能，不是说这个不重要，而是这部分找别的人才也可以做。
要不怎么会有董事长和CEO的区别？
但李闲云的核心资源是鬼，他的核心资源只有他能随意使用，既不能给别人，还不能公开化。所以不管做多大都必须自己在一线岗位上，也就必然导致在体系方面会滞后于企业发展——他不是靠体系来维系公司，而是靠个人意志与能力。
这使得易胜传媒企业一方面是高速发展，效率惊人，另一方面却是管理体制落后，全靠老板这匹头马在生拉硬拽。
不过管理落后也不是什么大问题，关键在于你能不能及时发现和更正。
这刻李闲云点点头：“我这段时间我还是有些忽略作为领头人的责任。”
他没有忽视，但这时候嘛……还是表现谦虚些的好，不然人家真就不敢说话了。
“您并不是什么都需要自己做。”苏海莉道。
李闲云却摇头：“但是不看着不放心。”
苏海莉惊讶：“你不信任你的员工？”
“我是从下层上来的，我见过这个圈子里的很多肮脏一面，我相信你也见过。我是说……无论是能力还是忠诚度。”
苏海莉明白了。
她微微一笑：“哪有圈子不肮脏？老板要有老板的心态，您不能因为这个，就所有事都自己担着。好的制度才是解决问题的方法。”
“有那样的制度吗？”
苏海莉一笑：“没有。”
天下没有完美的制度，只有还算不错的制度。
李闲云嗯了一声：“这个问题我后面会考虑解决。还有吗？”
苏海莉见李闲云确实很认真对待自己的看法，也信心多了。她说：“你似乎不喜欢外部投资与合作？”
“唔，的确存在某些原因，让我比较抗拒这方面。”
“但我认为企业要发展，就必须多合作，包括接受投资。”
“我有我的原因。”
“你之所以想听我这个局外人的意见，不就是因为我不知道你的苦衷，可以无视你的苦衷吗？”苏海莉笑问。
得，被戳回来了。
李闲云眯起眼睛，很是认真的思考着。
好一会儿，他说：“易胜传媒的一个基本原则，就是绝对的把控权。该把控权不仅局限于公司，也包括项目。对于外部资本，不是不可以接受，而是必须谨慎选择。”
苏海莉问：“是怕被资本绑架吗？”
听到这话，李闲云笑了：“这是你们的看法？”
苏海莉愕然，她听出了李闲云的意思，竟然是对资本绑架这个词充满了浓浓的不屑。
果然，李闲云道：“影视圈的人喊资本绑架，说起来还真是讽刺呢。”
别看影视圈是坑资本的大户，他们还经常很傲娇，动不动就喊资本绑架我们。
那么资本有绑架吗？
当然有！
最典型的就是投资人指名要某个演员出演，甚至指名要拍什么类型的片子，包括决战天空城，包括李城这片子，都可以这么算。
从这方面讲，资本方的意志影响了制作人，确确实实绑架了制作方的意志，让好的作品难以产生。
但这有错吗？
投资人的钱，投资人还不能做主了？
你嫌资本绑架，那为什么影视圈还到处拉投资，求着被资本绑架？你觉得资本不行你可以不合作啊！
说白了，不还是为了钱？
片子亏了，是投资人亏损，影视公司赚资源钱。
片子赚了，投资人赚到钱，影视公司赚资源钱加票房收益。
他们横竖是不会亏的。
一边拿着投资人的钱丰满自己的荷包，一边还嫌投资人有自己的想法，说投资人资本绑架，这特么不是扯的吗？
合着全天下的好处都让你给占了，好人都让你给做了？
实际上这不仅仅是影视圈的事，而是所有圈子，只要你需要投资，都会如此。
包括那些互联网公司，一个个都靠投资人起来，人们只看到了成功的，没看到倒闭的。
一到成功的时候，就喊投资人全靠创始人赚钱是吸血鬼，但没人会考虑，资本投十个才可能中一个，剩下九个是血本无归。
那资本就是好人吗？
当然也未必。
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