李闲云想明白了。
资本和别的不一样的地方就是他们并不感兴趣经营。
你做得好与不好不干他们屁事，他们关心的是你这个公司有没有发展潜力，能不能讲故事，能不能上市。
投钱就要有回报，上了市，讲几个故事，哄抬一波股价, 然后就可以套现走人。
而灵澜公司就是这样一个被看中的公司，本来走正常渠道上市还有些麻烦，但是华友出事，一群人如狼似虎，石军知道清白是肯定不保了，但是卖屁股前也得谈好价钱不是？
强制回购协议就是他的筹码。
如果他能和李闲云谈定推迟强制回购, 那这里面可以做门道的地方就多了。
首先鬼城现在是一块香饽饽。
重组时间长，等到完成重组可能一年半载过去了, 这时候鬼城已基本完成建设, 正式进入盈利爆炸阶段。
等灵澜完成重组，再宣布强制回购协议推迟十五年，并获得红利期，这就足以让灵澜的财务报表变得非常好看，股民们也不会在意十五年的问题，他们只需要知道灵澜在这十五年里是真实持有就可以了。
如此股价势必上扬，白杉资本开开心心完成收割，潇洒离场。
但李闲云依然摇头：“石总，咱们也是老朋友。我实话跟你说，你想要什么，就得付出什么。你给我三个亿，我回你两个亿，事情就这么简单。灵澜想要让我出血，让她们跟我谈。”
反正没有录音，李闲云不怕说实话。
他不想把事情搞得太复杂。
你的东西值十个亿, 卖我四个亿，这六个亿的好处我承了，等你下了台, 我还你四个亿，就是这样。
但是还要安全，影院的价值太明显，十个亿的东西作价四个亿，你们几个老板是肥了，苦逼的是股民和债权人，上面绝对来找他的麻烦。
所以李闲云要买些虚货。
“我就要宣发团队，其他都不要！”
呃……
你也太狠了。
宣发的核心意义在于人，还是那话，人际网人脉关系经验能力这种东西无价可凭，团队作为核心资产，是最不好计算的。
一个强大的宣发团队，可以算十个亿，也可以算五百万，随便估。
老板们算工资的时候，企业所有成员都是废物，往外兜售的时候, 全体都是行业精英。
所以团队这种商品, 老板们又想卖又不想卖, 关键看买家。
买家是外行，卖得开开心心。
买家是内行，买得开开心心。
关键过证监会这一关都好过。
李闲云是来趁火打劫的，废物要清理，精英要做废物价，这么一搞，能出两千万都是给面子。
杨元凑过来：“其实设备也是可以折价的。”
李闲云看了他一眼，废话，设备当然可以折价。
如果是小本买卖，一万的东西卖一千，没人管你，白送都没人问。
但这是成熟的公司，还是上市公司，又是要进入清盘的关键时刻，一举一动都无数人盯着呢。
他直接道：“杨总，老朋友了，能上点干货吗？”
杨元无奈：“我们的宣发团队非常成熟，也很强大。”
得了，这就是同意了。
剩下的就是作价的问题了。
华友的宣发是典型的一站式宣发，即全面配套，有宣有发。
其中宣传由公司负责，基础方面包括海报制作，周边定制，上映宣传等等，有时候观众在影院里会看到一些电影相关的立像海报，都是宣发公司做了分发下来的。除此之外就是各种关联网络，比如票务销售，某些票务平台帮你售票，排序，定价，也带了宣传，还有上综艺，各类发布会，跑通告，各类平台，粉丝群体宣扬等等，但这些都是要花钱的，有没有效果不好说，反正钱是不能少。
发行则是通过遍布全国的网点，因为宣发都是区域式管理，所以大部分都是一个大区安排几个人。华友这几年凋零，以前一个大区七八个人，现在就只有一两个人，有的人到现在还被拖欠工资，天天在那里呜呼哀哉。
虽然华友萎缩了，但宣发依然是他们的核心支柱之一，毕竟宣发的建立太困难，有经验的成熟团队要培养起来也不容易——管理空间越广，难度就越大！
如今华友直属的宣发团队只有可怜的五百人左右，分散全国各地，用杨元的话来说：每一个都是能打的。 能不能打李闲云不知道，反正在这他这儿都按残疾人甚至植物人算。 但李闲云也不会给他直接开价，他快速理清思绪，道：“去掉影院什么的，就要这些，你们开个价，公司就由老杨你负责，股份百分之十，我承诺每年给你们至少十部院线的宣发，单片投资额度平均不低于三千万，总数三亿，并给你定一个低标准，按照这个标准，只要达到了，你可以每年进行一次股份回购，回购额度百分之七，封顶百分之三十，作价就是原始价。也就是说，你们现在卖给我什么价，将来买回去就是什么价。” 这章没有结束，请点击下一页继续阅读！