“我去一下洗手间。”岳露找了个理由，仿佛卫生间的空气也比这里的要新鲜一些。
等岳露重新返回位置，发现冷银已经不知所踪，她问上菜的服务员，“请问你知道我朋友去哪儿了？”
“他刚才好像离开了。”服务员没敢实话实说，冷银离开的时候，铁青着脸，非常生气。
岳露莫名其妙，注意力落在刚才遗落在桌上的手机上，她连忙点开一看，发现刚才有一个未接来电，竟然是冷银打来的，至于来电显示上标注着“备胎12号”。
服务员告诉冷银有一道菜，食材不够，是否能更换一道。
冷银想打电话询问岳露意见，结果没想到岳露的手机没带，冷银下意识地扫了一眼手机屏幕，看到自己在岳露手机里的标注，当然是直接爆炸了。
至于服务员还以为冷银是觉得，餐厅食材缺失，需要更换菜品，才会这么生气。
“请问菜都已经开始准备了吗？因为出了点事情，我得赶紧离开，还没做的，能不能取消？”岳露赔着笑脸，与服务员问道。
情场白痴、冤大头冷银被气走了，岂不是一桌菜要自己埋单？
这一顿饭的花费在人均两千以上，以岳露现在的经济状况，还是稍微有点吃力。
“我帮您问问厨房。”服务员的语气不大好，毕竟遇到这种无语的客人，谁的心里都不舒服，“对不起，只有两道菜可以取消。”
“那就取消那两道菜，其他的菜都给我打包吧。”
岳露脸上带着微笑，心实则在滴血。
这一顿饭花费超预算倒是其次，更关键的是，自己以后跟冷银相处，那该多么尴尬。
……
三味堂在燕京开设第三家分店，同时燕京管理中心也设在第三家门店的楼上，与其他现代企业一样，不仅拥有行政、人事、财务、采购、企划等部门之外，还拥有豪华的会议室以及董事长独立办公室。
三味堂燕京地区共有六七百名员工，流动性比较大，因此人事工作很繁重，药材的进销存退也需要专业的采购人员进行掌控，至于其他部门也有必要性。
管理中心建成之后，将会往津州、豫州、冀州等省市进行扩张，相当于是二级的总部。
赵蕊现在是三味集团燕京地区管理中心的副总经理，因为总经理凌玉经常从事义务工作，所以她是燕京地区的实际管理者，她的晋升让很多人都意外，尤其是水云涧的宗主柳若晨。
赵蕊是水云涧很不起眼的一名弟子，她的医术只能算是中等偏上，其他天赋也看不出来多少，赵蕊偏偏是如今水云涧在三味集团发展最好的，以后她甚至有机会进入集团的最高层。
赵蕊的年龄还不到三十岁，已经是三味集团的高层，再过个四五年，即有机会争取集团副总裁的职务，让下面的员工既是感到嫉妒，又是感觉有奔头。
柳若晨仔细一想，暗自佩服苏韬的高明之处，如果他提拔一个很优秀的员工，不如提拔一名不算特别突出，但足够勤勉的员工，如此可以让所有的员工清晰看到曙光。
运营管理之道，蕴藏着很多哲理，老板奖励或者信任的员工，往往不是贡献最大的那一个，这便是其中道理，所以身在职场当中，要学会韬光养晦。
苏韬和凌玉搭乘公司的奔驰mpv来到王氏医馆，比起第一次来到此处，景象有别，让人忍不住感慨时过境迁，巅峰和低谷不过是眨眼间的事情。
王儒佝偻着背站在门口等待，见苏韬出现之后，面带微笑迎了上去。
他身后跟随的是，模样并未太多改变、多了一抹贵姿的张爱莲，以及咿咿呀呀、王国锋的两岁遗腹子。
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