华芯国际的董事会进行得自然很是顺利，陈伟顺利的成为了华芯国际的新任董事长。
至于说之前的董事长，也没有说调离之类的。
而是成为了常务董事。
平时可不是那种会什么事情都亲力亲为的人，在办事能力上面，陈伟并不觉得说，自己会比起这些工作了几十年的人强。
所以，陈伟自然要发挥自己的优势。
陈伟在成为华芯国际的董事长之后，首先就是召开了管理层的会议。
加大研发投入和提升研发、技术人员待遇，成为了最为重要的一个事情。
在会上，陈伟直接说，现在管理岗位上面，有人在能力上面已经不在适合华芯国际未来的发展，也没法承担起华芯国际未来发展的需要。
所以，要进行一番调整。
这一上来，就是要搞大调整，也真的就陈伟才是敢这样子干。
不管是谁，直接将全部管理岗位上的人给下了，然后搞内部竞聘。
除了内部竞聘之外，还在外进行招人。
反正同一个岗位，谁想要来当，那就来通过重新竞聘。
陈伟如此搞，有着点狠。
历经一个月的时间，才是将华芯国际管理岗给调整完毕。
陈伟根本就不在乎在岗位上面坐着的人到底是谁的人。
通过这一次的竞聘，事实上面已经完全给打破了之前形成的关系网。
这次竞聘上来的人，陈伟可以说，全部都是有能力的。
他们通过竞聘上位，心里面就觉得，自己是靠着自己能力坐上这个位置的。
自己凭借能力坐上这个位置，凭什么要听某些人的指挥。
什么人喜欢攀附关系？
都属于能力不足的人。
自身能力不足，只能够靠关系来凑。
在这次管理层调整的时候，陈伟也并没有说搞地域歧视之类的，一切都看能力。
这次竞聘，陈伟可以说是全程进行参与。
挺是累人的。
将管理层给搞定之后，陈伟才是开始对研发岗位进行动手。
对研发岗位的改革，相比起管理岗来讲，要温和很多。
最少没有将人全部给解聘然后再是聘用。
在华芯国际，开始引入项目组、技术分红等模式。
自然，在工资待遇上面，直接提升了一大截。
在申城，都也是高工资。
陈伟除了华芯国际的事情之外，还有忙另外一件事情，关于申城微电的。
申城微电实现sw65光刻机的顺利供货，稳固了国内第一光刻机企业的地位。
光刻机企业并不是越多越好。
事实证明，光刻机市场是一个很小的市场，也是一个高技术垄断市场。
现在全球光刻机市场已经被四家光刻机企业基本上完全垄断，其他企业根本就没有任何的希望了。
新玩家想要进入到被高度垄断了的市场里面，很难的！
除非能够忍受住，在接下来很长一段时间里面就专心进行研发，不要去想产品销售的问题。
可对于正常商业企业来讲，显然不可能的事情。
商业企业是要赚钱的，即使在短时间里面不赚钱，可也是得要有发展前景才是能够找投资公司融资。
什么都没有，怎么来发展！
申城微电要整合国内光刻机研发的资源，实现资源重组、强强联合。
申城微电在上市前，正式收购华国电子科技48所和45所关于光刻机的研发团队和技术。
当然，这次收购并不是进行的现金收购，而是算华国电子科技进行技术入股。
对于华国电子科技来讲，这也是能够接受的。
申城微电要上市了，华国电子科技算是实现技术上的变现。
最为重要的一个原因，现在申城微电在光刻机领域发展速度很快。这个时候，自然是要加强申城微电的实力才行。
申城微电在接下来的时间里面，还继续的收购了几家企业。
全部都是没有进行现金收购，而是以股权置换的模式。
申城某别墅内，这里是陈伟在申城的落脚之处。
李菲穿着一件很是性感的睡裙坐到沙发上面，她刚刚从米国回来，下了飞机之后，就直接过来了。
现在，李菲经常的去往米国，每次去，都是为了挖人。
华国有太多的留学生去到太平洋对岸留学，在那里滞留下了太多的顶级人才。
将这些人才引流回到国内是李菲现在正做的工作。
面对恒通集团的邀请，大部分人，都很乐意接受的。
随意的拿着遥控板调着电视机，有什么新出的电视剧吗？
追剧，或许算李菲为数不多打发时间的爱好之一。
平日里，李菲真的太忙了。
为了和那些人打交道，她也是相当不容易。.cascoo
作为一名文科生，却要看科技发展趋势报告。
还好，这些资料，都能够在星空网上面找到。
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