李默看着简历，说：“布雷迪，听说你要求原来你所在的公司，将你的年薪加到三十万美元，还要求公司额外给你配上百分之十的股份？”
布雷迪很是尴尬，不管是那一个雇主，都不希望手下，无论是员工或者是cEO与高管，发生这样的事。
他辨解道：“李，几年前那只是一家小工厂，仅四十几名工人，是我……”
“你不用解释，我问你，你心中一年收入最高应当是多少？”
“李，我那个要求真的不高，若是再给我几年时间，我保证能让他们的公司上市。”
“布雷迪，你不用解释这个，我问你心中一年收入最高应是多少！”
“五十万到一百万吧。”布雷迪支吾地说。
即便在美国，如今百万年薪的总裁，也少之又少，即便哪些上市公司的总裁，也未必有这么多。
李默呵呵乐了……他正要站起来送客，布雷迪又抬起头说：“李，这样，给我一个时间，若是听我的安排，五年之内，你的玩具公司不能上市，我什么话也不说。五年之内，我让你的玩具公司上市，你必须给我百万年薪。”
李默生生让他一句话说得重新坐下，看着他问：“若是我的公司不打算上市呢？”
“为什么不上市，李，即便手中有足够的资金，也要上市，上市是干吗的？不要听报纸上瞎说，说是为了募资发展。其实上市就是圈钱的，而且作用很多，正式上市了，若是手中缺少资金，可以抛售一部分股份套现，也可以抵押。同时，拿出一部分配股，也可以挽留人才……”
“布雷迪，我不会上市，但会拿出一部分分红出来，当成奖励。”
“股份分红？”
“嗯，还是说说你的事，我不上市怎么办？”
“李，我可以负责你的公司五年内营收能达到三千万，当然，收购公司、在你们中国投资分公司，必须由我来做主，公司的管理与经营，也必须由我来做主。”
“我雇了你，以后会很头痛……”
“李，你说错了，你雇了我，以后会很省心，什么不用你操神，我就替你办好了。”
“布雷迪，若是你在我们中国说出这句话，马上人家就将你赶走。”
“李，我知道你们中国人性格内向，谦虚，但我是美国人，你也知道我们美国人的性格。”
“好，我问你，若是没有达到这个要求，你打算要求多少年薪？”
“年营收一千万以下，我只要求十万，一千万以上，必须给我三十万年薪，并且给予一定的股份分红，两千万到三千万，必须给予我五十万年薪，一定比例的股份分红。”
“你对你自己很有信心？”
“那是，我原来哪家公司不用多久，他们就会后悔了，而且我在美国，也有不少的人脉，仅是我本人，只要你公司未来的产品不差，我就可以为公司带来三百万以上的年营收。”
人脉，确实为他加了分，特别是对李默这个小菜鸟来说，它同样很重要。
不过李默面露讥讽，说：“布雷迪，不要将你想得很重要，但很高兴地告诉你，你被录用了。”
“谢谢，可是……”
“如你所说，年薪十万，一千万营收以下，没有任何股份分红，一千万到五千万年营收，则有百分之二的股份分红，五千万到一亿美元，则是百分之三的股份分红，一亿美元以上则是百分之四的股份分红。”
“年薪呢？”
“年薪只有十万美元。”
也不算少了，可布雷迪是“精英”，他脸上的表情有些失望。
“布雷迪，你看看。”李默从后面柜子里拿出许多图纸以及他写的故事大纲。
布雷迪只翻了一会儿便大声喊道：“发达了，发达了。”
李默也不奇怪，汤姆·李与克里斯·布雷迪皆是猎头公司，替郝立克找来的玩具行业精英人士，郝立克又挑选了一番，这才挑出来的两个人，若是连这些东西的价值都看不出来，他们也不要在玩具行业混了。
“李，谢谢你给了我这个机会。”布雷迪眼睛放光地说。
李默将榭夫曼叫来，签订一份临时合同，公司还不知道在哪里呢。
不过合同上，依然有一合比较霸道的条款，若是布雷迪以后又闹着加薪，分股的什么，或者松懈不作为，以及其他的情况，李默可以有权利无条件地将他开除。
布雷迪苦笑，看来这个简历上的不良记录，可能对他一生都会产生影响。
“布雷迪，你与榭夫曼，在这一两个月内，必须挑选好适合的公司，然后向他们发起收购，记住，是全资收购。”
“明白。”
“此外，最好在加州，我不想我以后来到美国，跑遍整个美国。”
“明白。”
“挑好了名单，让郝立克将资料带给我，此外，布雷迪，你做好一份详细的方案。同时，我还要告诉你一件事，在中国，我将成立一家玩具公司，但不是新公司的子公司。”
这章没有结束，请点击下一页继续阅读！