我估计这次拓展训练就是冲着这个主题来的。在公司的时候，大家只顾着维护各自的团队，弃别人的需求而不顾，我们也得不到其他团队的谅解，缺少别人的支持。
如果放在战争中，我们这叫离心离德自找死路。放在公司里，也不利于长期发展。每个团队都有不足，如果我们想进步，就必须团结，结成同盟分享实战经验，可能我遇到的情况你们以后也会遇到，我的团队解决不了的问题，可能你们的团队早就有解了。
如果信息共享、经验共享，而不是团队与团队之间互相消耗，我们的力量就能1+1≥2，实现层级跨越。
另外重要的一点，大家都是为了同一个目标，为什么非得站成不同的阵营互相对抗？我们完全可以统一战线，解决问题，共同成长，大家愉快合作不是挺好吗？用对外界的柔和开放态度，对待身边共事的伙伴，这才合乎情理。”
每个人都开始反思之前的做法，在这次的拓展训练中，切实看到了不懂合作所带来的生存劣势。
人本就是群居动物，靠着互相协作、互相成就才有今天的局面。在职场里，因为各自心中那份好胜心，带动连锁反应，陷入恶性循环。其实每个人都在其间叫苦不迭，却被推着停不下来。如今，这份好胜心开始动摇。
他们开始洗涤以往的固执经验，质疑它的正确性。
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