陆朋看了半晌白板，一直没吭声，最后扭头看着沈跃，“可以。”
沈跃咧着嘴笑了笑，没说话。
冯老板定的，不可以又能咋地，有本事你找他去！
陆朋将烧完的烟头摁进烟灰缸，抬起头笑道，“沈总，我们公司是新成立的公司，什么都是一片空白，比不上那些制度健全的大公司，你来这两天，没少遇上麻烦吧。”
“还好，”沈跃也将烟头丢掉，笑道，“大公司有大公司的好，新公司也有新公司的长处，白纸好画图嘛，一片空白更容易打造。”
其实别看沈跃这两天老是吐槽，这也没有那也没有的，但要去了一家制度完善的公司，依然少不了麻烦，只不过换了另外一种形式而已。
而且他还想看看，如果这家公司的老板不是那么坑的话，他还真有兴趣试试，从零开始撑起一家新公司是个什么感觉。
陆朋赞许地点点头，“好，我就喜欢你这种冲劲，”
稍微沉吟两秒，又问道，“那，不知道你对这张白纸，心里有什么规划没有？”
这就是要考察工作了？！
沈跃打起精神，点了两下头，说道，“我自己有个初步的规划，只是还没跟冯董具体汇报过。”
“没关系，”陆朋哑然失笑，顺手又递了一支烟过来，“冯总一直比较忙，他可能也管不了太具体，这时候就需要你多费心了，如果不介意的话，可以先跟我说说。”
我敢说介意么！
沈跃暗暗吐槽一句，手上接过烟，面上却带着三分恭敬笑道，“那我就跟您汇报一下。”
说着打开带着的记事本，然后说道，“我个人的想法是，将工作暂时分为三步走，第一步是建设期，主要内容有三个，
第一个，针对公司现状，计划用一个月左右的时间，初步完成人事、行政规章制度的草拟，并征得您和冯董的同意后颁布执行，第二个，同样在这一个月内完成所需人员的招聘，至少保证百分之八十的到岗率，健全基本组织架构，保障公司业务能顺利开展，第三个，完成行政物资采购，确保基本物资能保证公司的正常运转，
第二步则是执行及优化期，时间段大概是在一个月之后，到今年年底这段时间，优化期的主要任务是，配合公司众包平台的上线推广，以及合伙人招募工作的开展，确保公司内部管理有序，工作流程顺畅，如果在制度管理方面有不协调的地方，立即进行相关优化调整，务必保证做到对全公司员工的管理、服务两到位，
第三步则是发展期，根据公司下半年运作情况，对组织架构和管理模式进行调整并定型，为公司明年的发力做好后勤管理保障，全力配合运营、招商两个部门进行业务拓展，并为公司下一阶段传统快递业务的展开奠定管理基础。”
说完这些，沈跃合上记事本抬起头，“以上就是我的个人工作规划，目前的重点工作则是第一步内容。”
这两天沈跃一直在思考，一家新公司的人事行政工作要怎么开展，晚上躺在床上的时候，也没少抱着电脑查资料，刚才说的那些就是这两天思索加搜索的成果。
虽然听上去有点太泛，实质性内容并不多，但这种规划性的东西，本来就只需要一个大致方向，怎么说也能交代过去。
陆朋听了之后，也很给面子地笑着连连点头，“很好，有近有远，有理有据，我很期待你的工作成绩。”
沈跃立刻微笑，表示深感荣幸。
心里却忍不住吐槽，尼玛，这位陆总讲起话来一套套的，以前该不会干过培训讲师的吧？
“沈总，”陆朋又说道，“那你对接下来第一阶段第一步的工作开展，有什么困难没有？”
沈跃立刻摇头，“暂时没有。”
顿了顿又说道，“如果以后有需要您帮忙的地方，还请您多多关照。”
哪怕暂时真的没有困难，领导的好意一定要接住，否则就叫不识抬举。
“好，”陆朋将烟头丢掉，双手扶着膝盖，正坐着看向他，“如果有任何方面的困难或问题，你都可以来找我，我一定毫无保留的支持。”
“谢谢，”沈跃满脸感激地点头致谢。
毫无保留的支持？信你我就是个棒槌！职场上面的话，简称场面话，听听就好。
第一次接触，看不出这位陆总人品性格如何，不过就第一印象来说，抛开表面功夫不论，起码还算是个知节懂礼的，起码不会出现像上家公司那种，能随便逮个员工就痛骂的老总。
虽说对员工下属无论是骂人还是礼遇，都只是一种工作方式，与人品无关，但对于前一种领导，恐怕没几个员工会喜欢吧。
又闲聊了几句，说了些是哪里人，住哪里，是单身狗还是恩爱狗，平时喜欢宅家里还是到处走的废话，正好陆朋的手机响起，沈跃便起身告辞。
将手里的烟头摁掉，沈跃从总裁办公室出来，远远地便能看见一个晶东的快递员，一手拖着装满货箱的平板车，一手拿着手机，在大门处探头探脑，而自己的手机同时在办公室里响起。
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