身为公司负责人，人生一杯茶必然要背下这口大锅。
被传出去的秘密资料，有不少是只有他能掌握的。
那个时候，人生就像一杯茶满身是嘴，也解释不清楚原因。
稳定内部，平息舆论。
最好的办法是负责人引咎辞职。
找谁来接替他，答案显而易见。
大伯十几年如一日地在侄子面前立人设。
能够接替人生就像一杯茶暂时管理公司的人，只会是他最信任的大伯。
事情水到渠成。
人生就像一杯茶的大伯，会把这个侄子逐渐边缘化。
集中资金，解决自己儿子的问题。
随后将公司进行改组，成立一项专门基金。
照顾两个儿子的日后生活。
公司由职业经理人负责打理。
两个儿子每年都能从基金里，拿到一大笔分红。
就算大伯死了，两个儿子也不会沦落街头要饭。
整场计划中，受益最大的非大伯一家莫属。
人生就像一杯茶被边缘化，妻子所能得到的，仅仅只有几千万的酬劳。
过了十几年衣食无忧，前呼后拥的富贵日子。
一下子沦落成透明人，人生就像一杯茶的妻子，自然不会甘心。
任由大伯实施计划，她所能获得的好处，只有少量金钱。
剩下再无其他。
如果人生就像一杯茶死了，妻子所能获得的好处，将会数之不尽。
(本章完)
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