“主要是关于这个策划案，其中的宣传方案这块，最好我们先定夺一下，再开会讨论。”郑烨说道。
夏清梦看了眼文件，疑问：“为什么我们要先定夺？不能开会的时候集思广益吗？虽然我们是做总监的，权利比起来是大了那么一点，但听取更多人的意见也很重要。”
“不，主要是因为这个宣传方案我觉得会造成资金浪费。”郑烨说着，俯身凑近夏清梦的办公桌，想去抢她手中的文件，给她指明。
夏清梦心里不太舒服，下意识一蹬脚，办公椅往后滚动了半米多，两人瞬间拉开了距离。
“你不用给我指，告诉我第几页第几行就好。”夏清梦人都划远了，再看两人之间如同沟壑的社交距离，也有点尴尬，于是主动指了指文件道。
郑烨的脸更黑了，但还是硬生生憋了回去，表现出一副理解的样子：“没事，我觉得夏总监说的有道理，还是留在会议上和大家一起讨论吧。”
夏清梦点了点头，也不客气：“那就这样定了吧，没什么其他事情我就发邮件通知了。”
郑烨点点头，转身依旧保持着风度离开了。
夏清梦打字的时候，余光瞥了他一眼，总感觉他动作僵硬，装的应该挺累的。
郑烨也确实气的额角冒青筋，脸部肌肉都有些抽搐了，但还得继续维持温文尔雅的模样。
这女人，装什么清高！
能躺在有钱人身下叉开腿，自己却连靠近几公分都要躲。
女人果然都是表里不一的！
夏清梦发完邮件，直觉郑烨这人说不上来的奇奇怪怪，于是发信息告诉了许星河，不如派个人多盯着点郑烨，旺财和招财也可以一起来帮忙调查。
夏清梦是发自内心觉得他的工作能力并不差，自己刚跳槽过来时，也确实得到过一些他的帮助。
但如今两年交流下来，夏清梦总觉得郑烨的心思不太对，私德感觉也有问题，因为自己已经不是一次两次看见他借着自己绅士的人设吊着同公司的女同事了。
说好听点是中央空调，说难听点就是海王养鱼，关键是公司里的那些女同事还被他刻意凹出来的人设搞得五迷三道的。
公司的年度最受欢迎员工奖，反正次次都是他。
夏清梦想到这里，眼神凌厉了几分。
私德也是用人标准的一种，他要是不想好好做这个总监，有的是其他人想做。
许星河看到夏清梦发来的长消息，本来是很开心的，但是在阅读具体内容的时候，心情却是逐渐沉了下来。
郑烨是吧？
“旺财，你帮我查一下郑烨这个人。”
“好嘞！主人请稍等。”
旺财发挥过人的数据处理能力，很快就在海量的数据中，把郑烨扒得一干二净。
该说不说，许星河还是低估了有钱有文化有学历的人渣了，渣起来简直比普通渣男还要过分，这一串串目不暇接的开房记录是认真的吗？
更过分的是居然好像还有未成年！
俗话说，所有的行为背后都会有一个原因，许星河从筛选出来的信息中扒了一下，找到了一条可能是原因的记录。
“他小时候遭受过女生的霸凌？”许星河注意到了这点，“所以现在这是在报复社会呢？他厌女？真是看不出来啊，之前还对清梦表现成那样……”
“可怜之人必有可恨之处吧。”招财也感慨了一句。
“真脏……”旺财倒是直白地啐了一口。
虽然他小时候遭受霸凌是很惨没错，但这不是能抵消他如今所作所为的理由。
这样的人，放在公司也是个不定时炸弹，万一哪天被人曝光了，只会给公司形象抹黑。
他倒是辞职走人，再不顶多牢里一蹲就完了，公司白白因为他承受巨额损失，可不冤枉？
许星河立即打了个电话：“把人事部和法务部的负责人叫过来。”
看来他昏迷的这两年，公司里多了一些不干净的东西，得定期清理一下了。
几周后……
公司里要裁员的消息传得沸沸扬扬，人人自危，生怕被裁。
尤其是刚入职还不满一年的新员工，还要紧张。
要知道，如今市面上有不少公司，就仗着应届生便宜，是廉价劳动力，招了便宜用，等过了一两年，最后全部都开掉，这已经不是什么秘密了。
也有很多人至中年的老员工跟着紧张。
中年危机不是说说而已的。六十五退休嫌早，三十五入职嫌老，这是残酷冰冷的现实。
但又过了一阵子后，很多人都发现，这次的裁员量并不大，只有个别被裁。
而且被裁的，确实大多是大家普遍已经不爽很久的人了，可以说是大快人心了是。
这是有人文关怀的公司啊！
公司里的氛围很快就轻松了起来，只要平时坦坦荡荡做人，心中没鬼，都不用担心被裁。
但有人显然因此破防了。
当郑烨收到人事的通知时，神情宛若晴天霹雳。
他业绩那么好，为公司做出了那么多！居然也会被裁？？
“你们这是违反劳动法！我要告你们！”郑烨彻底没了往日那副温文尔雅的半永久人设，和人事负责人吵了起来。
“我们没有违反劳动法，这些都是有理有据且经过法务部审核的，具体内容你可以去自行查阅。”人事主打一个不紧不慢，理直气壮。
郑烨当然也知道公司没违法，甚至依法给了他不少的赔偿。
但如今找工作多难啊！
尤其是像现在这样高薪的，出去了可未必找得到同等条件的，没准就是钱少事多离家远！
赔偿是挺多的，但总有用完的一天啊！
况且光靠赔偿哪里够养老？
郑烨越想越不服，肯定是有人在故意搞自己！
这能是谁？
郑烨迅速想到了一个人——夏清梦。
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