以前觉得当领导什么的，也没有大不了的。
不就是坐在办公室里面，喝喝茶，看看报，有事秘书干，没事……咳咳。
扯远了。
以李阳现在的级别，跟秘书什么的，还扯不上什么关系。
总而言之一句话，当领导什么的……没有想象中的那么好当。
最起码，你想要做事的话，就会发现，存在着很多很多的问题。
不仅仅是需要处理好自己手里面的事情，还得要拥有相当过硬的理解能力，动员能力，以及随机应变能力……
总而言之一句话，管理岗位比较强调综合能力。
只会做某一件事情，或者擅长某一件事情的话，那么很难做好一个领导。
手底下的人，总有炸毛的时候。
这种情况下怎么办？
总不能够大手一挥，就直接给开了吧？
真要是这样的话，用不了三五天，你手底下就一个人都没了。
到时候只剩下你一个光杆司令，你还领导个毛啊！
你得要学会安抚他们的情绪。
当然了，不是依靠着一味地画大饼……
毕竟，大饼这种东西，真要是吃多了的话，会很噎人。
现在，李阳的手底下，只有二十来号人，就已经是感觉很头痛了。
每个人都有每个人的想法，有的想要摸鱼，有的想东想西……
在这样的情况下，想要把一群人团结起来，力气往一块使，属实不是一件什么容易的事情。
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