组织部用竞争演讲的方式选拔干部在全县引起了广泛关注。
于是，各个部门都相继效仿。
县直各个部门也都将组织部关于开展“三台”活动的内部文件拿了过去，比照着活动方案，也开展起来。
一时间，全县上下掀起了轰轰烈烈的学习活动。
学习活动不仅没有耽误工作，反而让工作得到进一步推动。
县委杨时锋书记这一段时间，很少向外跑，毕竟县长还空着，他得把三河县这一大摊子先稳住。
杨时锋每天都在县里转，发现各个局委还有乡镇干部的精神状态明显不一样了。
这才发现各个单位都在搞学习，并且这学习活动并不是一时的，而是定期开展的。
再一问才知道，这是县委组织部带头搞的。
杨时锋十分高兴，在党委中心组学习时专门提到此事，对组织部的工作给予了高度肯定。
张雅文仍然没有贪功，实话实说，这是组织部政研室江寒的主意。
政法委书记陈利民对于江寒被截胡一事一直耿耿于怀，就因为张雅文是女的，也没有计较。
现在，陈利民知道了事情的真相。
原来，让江寒进县委组织部帮助工作的，是省委宣传部常务副部长。
“张部长，江寒是个人才，只不过年轻人有脾气，要求不要太高了。”陈利民说道。
“陈书记，组织部的干部们对江寒好着呢，你就放心吧。”
张雅文也疑惑，几个月前江寒的脾气还是那么倔，但现在怎么突然变了？
看看现在的江寒，说话办事，几乎挑不出一点毛病。
不看他的脸，还真以为江寒是多年的老机关呢。
“陈书记，张部长，你们两个也别争了。这人呐，争得越多，身价越高。说不定几天之后，江寒就被弄走了。”
统战部长李太智开起了两人的玩笑。
这时，县委办主任王书高走过来了：“张部长，说到这儿，我还真想让江寒到县委办呢，县委办也缺人呐。”
县委办主任干的是大管家活，当然也是县委常委，实权没有组织部长大，但是地位很高，因为县委办主任通常是县委书记的化身。
王书高如果真要人，张雅文还真得给。
但是江寒刚刚成为组织部的公务员，已经成为政研室的绝对主力，怎么也不舍得放他走。
别看王书高可以代表书记，但对于张雅文的人，也不敢说调就调。
王书高盯着江寒已经很久了。
江寒在黄沟村的那些事，他后来也都了解了。
这些事乍一听，就认为这个江寒简直就是个混不吝。
但仔细全面地了解，却发现不是这么回事。
江寒做的事情，出发点都是好的，只是有的时候方式方法有些过激，或者是不被大多数人所理解。
特别让王书高吃惊的是，江寒居然成了这次官场大地震的源动力。
归根到底，还是江寒救了四百多口人。
江寒在这次灾难中表现出来的预判力、执行力都让人不可思议。
正是如此，这才出现了政法委与组织部争抢江寒的现象。
自从借调到组织部，这个江寒就如同开挂一般，迅速成为政研室的主力。
搞出的材料很出彩，典型被推荐到省里。
提出的活动建议得到了组织部采纳，并迅速推广到全县。
参加全县的公务员考录，他直接拿第一。
很难想象，这一连串的亮眼成绩是他在三个月内完成的。
刚好，县委办公室缺人了。
王书高就动了把江寒调入县委办的心思。
……
县委办公室要调入一个人！
这对于全县副科级以下的干部具有极大的诱惑力。
县委办公室与组织部、宣传部、统战部、政法委一样，一把手都是县委常委，都属于常委部门。
县委办是县委的重要办事机构和综合职能部门、是县委工作运转、承上启下、联系左右和沟通内外的枢纽，具有参与政务、处理事务、履行服务三大职能。
相对来讲，县委办的平台比其他部门都高。
因为县委办离县委书记最近。
离领导越近，其机会就越多。当然，如果能力不足，离领导越近就越危险。
县委办综合科的材料主力生病了，是慢性病，今后可能要处于慢慢休养的状态。
所以，王书高要给综合科要挑一个材料功夫过硬的。
几乎所有局委、乡镇都盯上了。
组织部刚刚带头，全县上下都开展了“三台”活动，最后一条是给表现舞台。
你有多大能耐，就给你多大舞台。
现在，县委办这个舞台需要人！
所以各局委、乡镇都积极向王书高推荐人选。
并不是说这些单位的人不重视人才、不想留住人才。
他们把人才输送到了县委办，对本单位、本乡镇的发展十分有利。
他们能够第一时间知道县委书记的思路。
知道了书记的思路，自己的工作才能跟得上。
本小章还未完，请点击下一页继续阅读后面精彩内容！