“张厂长，有些事我还是要避嫌的……”
“这个避什么嫌，咱就说你要是有能把她们和冶金院派过来的小组都留下，我给你记头功，这一次除了他们要试验的东西之外，别的要是再出点什么成果，咱们厂可就赚大了，不用推诿，有什么好主意，说就行。”张厂长没说话，马书记率先说话了，这些话张厂长可不适合说。
赵芹听到马书记的话，也有了底气，顺便看了一眼只列席，一句话不说的军代表，军代表只是抬了抬手，意思是你们随意，我只做记录，赵芹更是放开了。
“各位同志，别的我不知道，但是在保证食堂供应上，咱们不能按照一天三顿饭或者四顿饭来供应，咱们厂的研究还没到正题上，原来在红星厂研究焊机的时候，就是用的一个炊事员专门负责的形式，他们吃饭没点，有些时候一个小项目不适合中断，就经常会弄到下午两三点这种两不沾边的时间。所以说咱们是不是可以模仿一下化学三厂的模式，做到只要有人工作，就能随时供应伙食，咱们没有那么多人，最好就采取专人保障的情况。”
“这个意见很中肯，还有吗？”
“住宿方面，他们对生活要求不一定高，但是办公室和宿舍里的书桌必须够大，别的不说，就说我女儿，她自己的各种草稿就喜欢乱丢，咱们看着是乱，但是她能直接就确定什么东西在什么地方，这么全摊开，更方便相互对照。而且相比人多嘴杂的办公室，她更喜欢一个人猫在宿舍想东西。有她这种习惯的我不知道有多少，但是咱们应该做好准备。”
“这是个关键问题，明天就算是她们来了，也不可能直接投入工作，这个桌子的问题，咱们能有两三天的时间，看看有没有大集体是木器厂或者营造厂的，联系一下，帮忙赶一下工。赵主任，别的还有吗？”
“还有一件事，就是烟和茶的供应，搞研究的需要茶来提神，烟来解乏，所以对这两个东西需求挺高，质量好不好倒是不怎么在乎，但量一定得跟上。另外还得让后厨注意一下，现在天也冷了，得想办法做点小的方便临时应急的点心之类的，万一忙起来，能有东西垫吧垫吧。我目前就想到了这三个，别的等我想到再说吧。”
“没事儿，慢慢想。就上面说的这些东西，各部门一定要做好落实，为技术人员做好服务，同时咱们也要通过这一次的事情吸取教训，提高技术人员的待遇，咱们要想做大做强，技术发展必须提到非常重要的位置上来。除了宿舍改建，其它的地方必须在三天之内完成，各部门都加加班。”
厂里的工人特别有意思，技术员和行政人员实际上走得都是行政编，也都是文化人，除了工作内容不一样，其他的基本没什么区别，但是这些待遇放到技术员身上，人家觉得应该，但是你要放到行政人员身上，估计就要蹦了。所以当厂里决定提高技术人员待遇的时候，厂里的工人不仅没有反对，反而挺高兴，还算计着回去一定要好好让孩子学习，争取考上中专或者大学，也当个技术员。
两边准备东西不提，另一边王椿和王楸同时面临很揪心的问题，王椿知道他弟弟有门路能搞到肉，所以放心的去了采购科，结果到了采购科才知道，采购科买肉就是派个人拿着肉票到肉联厂把肉拉回来就行，没有计划外，也不需要走后门。或者说采购科买东西基本上都是这个流程。这一个月他学的就是怎么到了地方之后，安安全全的把货拉回来，以及去哪买东西。如果厂里安排的地方买不齐，应该去什么地方补齐。终于这一天，王椿接到了采购通知，让他和他老师一道去把厂里明年上半年的劳保肥皂拉回来，去哪呢，泉城日化厂。并且得到了消息，等他师傅带他几趟他就要自己跑任务了。作为一个社恐，他现在很烦，他感觉他被弟弟坑了。
王楸和他心烦的地方不一样，首先就是他实在是高估了临时工的分量，也低估了后勤处临时工的工作压力。作为临时工他除了可以获得厂里的长期介绍信之外，他没有获得任何好处，现在也只能和他哥睡在一张床上。而工作和他想象的也不一样，并不是说天天除了买肉就是买鸡蛋，小杂粮，布匹，甚至说是瓜果蔬菜都在采购范围之内。这些东西他没有一点门路，所以经常完不成任务。而多次完不成任务，就有可能被辞退，辞退只能用到临时工和学徒工身上。
好不容易有一天挂出来分采购任务变成了鸡蛋八十斤，他想全包了，结果结结实实的挨了一顿揍。大家各有各的线，各有各的门路，你全包了，我这条线里那些专门给我留鸡蛋的人怎么办，这可不是正经来路，这边卖不出去，只能被压价另寻他路，以后谁还和你合作。他们不是厂里的人，打架挨揍这种事厂里也不管。最后他们才发现，这些人之间居然互通有无，你有门路搞到肉，我有门路搞到细布，他有门路搞到绿豆，三个人一合计，你买我的，我买你的，咱们三个就能完成三个任务了。
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