“这个……我没有开玩笑……”吴洁璇怯怯地说道。
见她这么说，我倒是一愣。
孙杰也是收起了玩笑，用颇为认真的语调想替吴洁璇解释，“这事儿我替洁璇说两句……”
只是话还没说完，秦莉就在一边制止他道：“你让洁璇自己说。”
见孙杰乖乖闭上了嘴，吴洁璇也没反对，看了我和秦莉一眼道：“二位哥哥姐姐，我现在对自己明年的计划有些纠结……”
其实吴洁璇纠结的事情在我看来也不是什么大事儿，大意就是根据刚刚我们聊天的内容，以及孙杰在此之前跟她说的。
年后孙杰就会离开现在的公司，跟我一起创业。
所以站在吴洁璇这个还未毕业的实习生的角度，一方面来说，在过去的小半年时间里，完整的项目她也跟了好几个。如果以后不想在这个行业继续发展，再实习下去的意义其实已经不大了；
另一方面，眼瞅着自己男朋友是铁定要离开了，即使她跟谢纯相处得挺好，谢纯对她也照顾有加，但孙杰都走了，那她还留在这里做什么呢？
那既然决定要走，那她纠结的是，如果可能那是继续跟着孙杰到我新公司实习，还是自己另外再找。
站在她的角度，自然是希望能跟孙杰一起的。因为小姑娘多少有些恋爱脑，俩人刚在一起时间也不是太长，还处在粘人的阶段。见识过孙杰之前忙碌的她，生怕他到了新环境，又是从零到一的创业，忙得浑天黑地是可以预见的。所以到时候，俩人势必会少了不少相处的时间。
但另一方面来说，不论是孙杰，还是她自己又觉得，俩人老是粘一块也不是一回事。这是正儿八经创业，容错率很低，如果俩人因为情侣关系影响工作，这是对公司的不负责，反过来，要是因为工作影响彼此的感情，更是对彼此关系的不负责。
所以她就比较纠结。
刚刚其实是一句玩笑话，但如果要认真考虑，站在我自己的角度，我第一反应是不赞同吴洁璇来我们这家初创公司。
创业公司，要的是行事果决，以及强大的执行力，这也就是为什么初创公司的容错率非常低的原因。
而且公司刚成立，一切还没有形成按部就班的逻辑和规律，大家都在摸着石头过河。这个时候，是没有什么心思去教新人怎么做事的。
吴洁璇作为一个几乎没有什么经验的职场新人，不说是不是能受得了这样巨大的压力。单论遇到这样的情况，她会不会因此跟孙杰闹什么矛盾？此时孙杰要不要考虑照顾她的感受？如果照顾了，影响工作怎么办？不照顾，影响感情又怎么办？
所以要是从这两个角度来看，我并不十分赞同吴洁璇来我这里工作。
但是……话又说回来，吴洁璇学的是公共事业管理专业，这个专业说句实在话，跟广告行业还是沾得上很大的边的，所以不论是我之前的活动公司，还是想做的短视频公司，其实她都挺合适的。
未来做个编导啥的，相比老贺他们来说，吴洁璇还算是个正儿八经的科班出身。
再者说，陈依依、邵杰还有程昕，这些确定要入职的人，都是她的校友，同学。这群人一起工作起来……好像也挺好，磨合的时间都不需要了。
最重要的是，相比于活动公司，吴洁璇对短视频行业更感兴趣……
好吧，确实很让人纠结。
“洁璇你跟陈依依关系挺好的吧？”冷不丁的，秦莉冒出来这么一句。
我和孙杰是吓一跳，吴洁璇则是一脸尴尬，都不知道应该怎么回答这个问题。
也没在意我们几个人的反应，呵呵一笑，秦莉兀自说道：“我没别的意思，但现实是你就是个实习生，所以原则上来说，不论在什么公司，其实你都不会起到什么太大的决定性作用。只是碍于你跟孙杰的关系，就让这件事显得好像有些麻烦。但也不是没有解决办法，只要你不跟着孙杰一起工作，你们所有的担心不就不是问题了吗？”
闻言，我小心翼翼地问道：“所以……你的意思是……”
白了我一眼，秦莉坦然道：“对啊，让她跟着陈依依不就完了。俩人本来就熟，与其让陈依依另外找人，还不如把洁璇这个合作起来顺手的人给她。而且按照你的计划，陈依依是负责一条独立业务线的，那洁璇理论上跟孙杰也不会产生太大交集，这样就不存在因为工作产生矛盾的可能。到时候等她实习期过了，留不留下也是陈依依需要操心的事情，跟你们两个男人关系也没那么大，两全其美的办法，多好。”
“这还得是嫂子啊！”
“老婆大人威武！”
“谢谢秦莉姐！”
按照之前讨论的结果，这顿饭最终由孙杰买了单。这小子不仅拿了小票，甚至还拿着小票和发票，对着我和秦莉拍了一段视频，在视频里，他高声说道：“今天是xx年1月10号，我请我的客户秦总还有她的家属一起吃饭。”
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