更何况到了年末十二月，公司不光会给发14薪，还有大红包，红包很丰厚，够两个月工资的！
去年年末，秘书部整个部门，连带着工资，14薪酬，大红包，谁不是差一点点小十万。
\"公司的具体薪资待遇是由相关负责人定的，我们并没有参与。\"听到季末貌似对薪资福利有意见，吴迪回应道。
根本没空管这些小事，只告诉了启明星的负责人，不可以压榨员工，待遇福利要跟着法规走，吴迪只看过一次工资表，确认福利待遇结构合理，就没再关注过。
\"嗯，指定的所有薪资福利确实符合规定，不过我认为，还是可以改改的。\"
说着话，季末把财务部那份报表放在了桌子上。
一听，季末确实是要动薪资待遇这一块，李琳四人心里忐忑不已，生怕听到要降多少工资。
这会儿他们哪里还有吃股东不和瓜的心思，一心全都挂在自己的薪水上了。
\"季董觉得可以怎么改？\"
可不觉得季末想降员工薪水，吴迪好奇问道。
\"目前来看，实习生和保洁员都不管保险这一点没有问题，一个没有毕业交不了，一个属于外聘人员。
保险这一块保持不变，薪资这一方面我觉得可以上调到5000至6500。
杭市属于新一线城市，消费水平不低，这个钱数，哪怕保洁员自己交保险，也足够生活了。
至于助理，正式员工，高薪正式员工的工资也要上调1000元，领导级别的无需变动。
另外，我认为，启明星有必要对我们的电竞运动员负责，不能因为他们拿的高薪分红，一场直播下来能分到几十万，上百万，就不为他们购买保险，支付他们薪酬，他们的薪酬就按最低标准来。
再有，公司的假期还是少一些，一些调休完全没必要。……\"
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