组织架构，往往是一个公司的核心，公司能够发展成什么样，组织架构起到了至关重要的作用。
与此同时，组织架构的确定，也代表着各个职能机构的确定，职能机构的责任、职权范围，以及相应领导的确定，才有奖罚的对象以及对口。
最高层级的就是股东大会，这里设有监事会，因为只有刘一辰一个股东，所以股东大会是暂空的，而监事会则是常设，这部分也叫公司监察委员会，也是相当于刘一辰在这里安插了一双眼睛，监事会的成员都是可以直接给他发邮件反馈意见的。
紧接着就是董事会，董事会下设董事会办公室，并且下辖战略委员会、提名委员会、薪酬与考核委员会、审计委员会、工会，审计委员会直接下辖审计部。刘一辰的职务就是九龙时代董事长，董事会办公室、以及四大委员会都是他直接辖管的。比如薪酬与考核委员会，这里面就是直接管理公司的薪酬的制定、执行以及对各个员工的考核。
至于战略委员会、提名委员会都是暂空的，属于后面需要一步步补充的，审计委员会则是对公司进行审计工作，除了这个审计委员会，刘一辰为了以防万一，还会不定期找外面的会计事务所进行审计工作。
刘一辰召开高管会议，正是宣布了启动了最新的组织架构，并且正式任命相应的高管以及轮值CEO制度，每半年轮值一次，同时也公布董事会成员，并任命曾群为CEO，开启其第一次CEO生涯。
同时也正是启动了虚拟股权制度，赋予工会极大的权力，工会不仅仅需要组织相应的活动，比如团建，比如奖金发放的监督，比如代持虚拟股权......
而工会主*席，则是由工人集体会议民主推选产生，每两年推选一次。
用了三天时间处理完九龙时代的事情后，刘一辰和冯琳正式乘坐着国际航班，正式开启了自己的普林斯顿之旅。
......
经过了十数个小时的飞行，一架飞机降落在纽约国际机场。
记得上飞机前还是阴雨绵绵，下飞机的时候确实晴空万里。
东海岸的阳光照在脸上有些刺眼，站在机场出口的刘一辰、冯琳提着行李箱，眯着眼睛适应了一会儿。
“真是难以想象，这就是世界第一大都市纽约的机场，太让人失望了！”冯琳开始吐槽着纽约的机场：“比鹭岛机场还不如！”
冯琳第一次来美利坚，出国之前，在她的印象中，美利坚高度发达，是世界上最发达的国家，繁荣昌盛，富豪满地走，到处是高楼大厦，车水马龙，如同天堂一般。
可是抵达纽约时，看着破旧的机场，那种和传说中有着巨大差距，给了冯琳巨大的冲击。
期望越高，失望就越大。
刘一辰笑了笑，美利坚的嘴，骗人的鬼。他早已不相信那些传说中的一切了，事实上这一切都是停留在80年代、90年代，那时候欧美属于最好的时代，而华夏人刚刚走出国门，巨大的差距和落差感，使得人们很多人内心都被击溃了，千方百计地留在欧美国家。
到了这个时代，双方的差距已经没有那么大了，并非一道不可逾越的鸿沟，而华夏在基建方面的建设，绝对堪称是恐怖的，‘基建狂魔’这个称号可并非浪得虚名。
不过在纽约玩了五天，冯琳又对于纽约有了很大的印象改变，这里的商业高度发达，极度繁荣，刚刚走出危机的美利坚，这里再次焕发了新的活力，展现着其世界第一大都市的风采。
比如他们在纽约曼哈顿区这个着名的旅游景点，那里有帝国大厦、华尔街、百老汇和各种博物馆。商店橱窗里琳琅满目的商品，可以说应有尽有，各种各样的奢侈品，只有你想不到的，就没有买不到的。看书喇
这里，是有钱人的世界。
刘一辰不由得想起90年代的一部电视剧，里面有这么一句话：“如果你爱一个人，就把他送去纽约，因为那里是天堂；如果你恨一个人，也把他送去纽约，因为那里是地狱！”
好好逛了一下纽约，结果就是他们多了一个行李箱，里面有着各种各样的首饰、化妆品。
随后二人就坐车前往普林斯顿，经过一个多小时的旅程，终于抵达了普林斯顿大学。
作为美利坚殖民地时期的几所大学之一，普林斯顿大学无论是学术风格还是校园建筑布局都受到英式大学的影响，带着一种牛津式的古板。
这种古板就像是拿骚堂前的两只老虎铜像，在这个日新月异的世界中坚持自我。
虽然从这里毕业的精英大多会在华尔街的某家投行碰面，但不得不说，这里确实是常青藤盟校中离名利场最远的地方。
恽之韦亲自到校门口接他们，双方在过去一年多时间多有通信，交流着数学问题，这一次恽之韦就来带着他们二人。
将刘一辰二人带到了拿骚堂前，恽之韦并没有陪着他们进去，而是站在外面等着他，替他看着行李箱。
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