在这个时代,这个价格无疑是天价了!
以这个价格,李心怡有信心招收到员工,
但李心怡表情却凝重了几分。“王伟,我不同意这个方案,这个提成的计算非常繁琐,而且没法调动老师的积极性,何况这个成本太大了,很有可能招一堆的学生回来,你自己都是亏本的!”
“我知道你想刺激老师的积极性,可是心急吃不了热豆腐,你本身就没有管理公司的经验,它跟个人开班并不一样。”
她担心王伟急功好进,导致公司发展太快控制不住就麻烦了。
毕竟王伟一直是员工,他对如何管理公司还是陌生的。
就算他是个天才,也得慢慢学习才能这么疯狂的扩张啊!
“这个是我用几周时间写下来的公司管理方案,积累了这些年我在博文的经验,你看看,就知道为什么我阻拦你了。”说着,李心怡将一份文件递了出来。
王伟打开看了一会,满意的点了点头。
“心怡,你的方案写的真不错。”
这份管理方案面面俱到,完全可以看出李心怡是用心准备了,
李心怡坦然的接受了这份赞美,她可是管理学硕士毕业,自认为在吉全市没有人能够写出比她更全面的管理方案来。
这也是她加入到王伟公司,想要展示出来的实力。
只是紧接着,王伟声音再度响起。
“我明白你的意思。”
“不过巧了,心怡,这是我昨天写出来的一份管理方案,你看看。”
接着,王伟从抽屉里掏出了一沓材料出来。
李心怡眉头皱得更紧了。
这才刚成立公司,就自己写管理方案,有点自大了吧。
而且有自己这份方案在这里,王伟拿出自己写的方案不是找虐吗?
至于王伟的方案更好?
扯淡呢,自己的方案可是结合了很多市面上的先进经验,王伟怎么可能超过自己。
唉,
还是太年轻,刚刚成功一回,就有些膨胀了。
李心怡大失所望,她敷衍的打开了这份用a4纸写的管理方案来。
只是刚看了几眼,她表情突然震重了几分。
“绩效打分制?”
“评分淘汰制?”
“k12教学模式。”
“续班率考核制。”
喜欢重返1998,不忠前妻给我滚请大家收藏:(m.38xs.com)重返1998,不忠前妻给我滚三八小说更新速度全网最快。