张雪的表妹小菲对着秦丹说道：
“秦总，家具厂的大部分没有活做的员工已经做好了安排，都有保底工资，等家具厂的订单忙的时候再回来做事。”
小菲的话语中带着一丝坚定与温情，她继续说道：“而且，我们还为这些员工提供了一些技能培训的机会，比如木工基础、家居设计入门等，希望他们能在空闲时间里充实自己，提升技能，未来无论是留在厂里还是另谋发展，都能有更好的竞争力。秦总，您一直强调的企业责任感，我们正在用实际行动去践行。相信这样的举措，不仅能稳定人心，还能为家具厂的长远发展储备更多人才。”
秦丹听后，满意地点了点头，眼中闪烁着赞许的光芒。
“张雪，你怎么看待家具厂现在的经营情况，需不需要压缩公司现在的规模。”
张雪温和的说道：“秦董，现在的公司由你全权负责，我相信你的经营管理能力的。”
“小菲，你认为呢？”
张雪的表妹小菲，顿了顿，眼神中透露出深思，“不过，就我所知，市场环境确实在发生变化，消费者对于家具的需求日益趋向于个性化与环保化。我们或许可以在保持核心竞争力的同时，考虑调整产品结构，加大在智能家具和绿色材料研发上的投入，以满足市场的新需求。至于规模压缩，我认为应当谨慎行事，可以先通过优化内部流程、提升生产效率来降低成本，同时评估各个部门的运营效率，对低效环节进行适当调整，而非盲目缩减规模。这样既能保持企业的灵活性，又能确保我们在行业中的竞争力。”
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