“咚咚咚。”
就在这时，办公室门被敲响。
“进来。”
只见人事部经理徐静走了进来。
夏语笙说：“呀，徐姐来了。”
徐静说：“陆总也在这呢，正好，这是下午来咱们公司应聘人员的简历，我先拿给你和夏总看一下。”
随后她把一沓档案递过来。
“嗯，好！”
夏语笙接过这些人员的简历。
如果是想要招聘应届毕业生，那肯定是9-10月份最合适。
玖赢资本这一次的人员招聘，主要针对的是有经验的从业人员。
所以时间点定在了6月份。
因为目前的玖赢资本已经跻身一线私募公司，所以并不缺少人员应聘。
甚至已经拥有很多的从业人员，早就盯着玖赢资本的招聘计划了。
如今陆鸣可是成为金融从业人员的偶像了。
徐静在离开之后，陆鸣和夏语笙就拿起了应聘人员的简历看起来。
陆鸣发现，在这些简历之中，竟然还有不少的公募基金从业人员。
而且还有一名叫梁东的基金经理。
严格意义上来说，这种资历的人员，一般都不是通过投简历应聘的模式了。
这种人才一般都是猎头公司，进行走独家猎聘的。
现在这个梁东竟然主动投简历，倒是有些意外。
“啧啧，可以啊，看来你这个私募一哥的名头，魅力挺强的！”
夏语笙忍不住开玩笑。
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