陆鸣心说那些回报率也没啥看头，毕竟自己在投资之前都分析过了。
“行行行，我去参加还不行嘛！”
陆鸣过来揽住夏语笙。
夏语笙从桌上取出几份简历，说：“来，这是咱们玖赢和玖创两家公司，准备猎聘的职业经理人候选人，你看看这资历可以吗？”
在上一回发展海外业务的时候，夏语笙就去主动请师姐叶锦绣出山。
陆鸣意识到，国内玖赢和玖创两家公司，必须得培养两位副总裁。
其一，夏语笙一个人管理两家公司，确实很辛苦。
其二，如果夏语笙有事情，那么两家公司的管理业务势必有所影响。
其三，一家成功的企业，肯定得有一位德才兼备的二把手。
副总裁这种级别的管理人才，最快的方式自然是招聘职业经理人了。
其实对于玖赢和玖创来说，招聘职业经理人是非常容易的。
毕竟陆鸣的影响力和个人魅力太高了。
如果玖赢和玖创发出一个人才招贤令，势必会吸引非常多的职业经理人。
但那不是陆鸣想要的结果。
陆鸣想要的人才，不单单是在天赋方面优秀，还要在个人品德，爱国情怀，格局观等方面都要优秀才行。
所以夏语笙这边对职业经理人的候选人，筛选起来也非常的仔细。
陆鸣接过简历，说：“行，一会儿开会的时候，我看一下。”
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