告诉他，我们不仅会给他在俱乐部的重要职位。
还会在未来的决策中充分考虑他的意见。
比如，让他担任俱乐部战略发展顾问，参与俱乐部的重大决策。
并且给予他一定的股份激励。
让他切实感受到自己在俱乐部的重要性和未来的发展前景。”
“另外，”赵长天继续说道，“我们要加快准备新的收购方案。
突出我们的优势。
比如对俱乐部未来发展更长远的规划。
对布朗的顾问角色更明确的承诺。
古德曼，你重点研究一下美国公司方案中可能存在的法律漏洞。
我们要在谈判中占据主动。
仔细分析他们的合同条款。
找出任何可能对俱乐部不利的地方，哪怕是最细微的隐患。
从合同的违约责任、股权分配的合理性。
到未来俱乐部运营中的决策权归属，都要进行深入分析。
他们的财务保障条款是否稳固。
会不会因为市场波动而影响俱乐部的运营。
股权分配是否存在潜在的控制权风险。
这些都需要我们一一排查。”
古德曼点头表示明白：“好的，老板，我今晚就加班整理相关资料。
我会查阅所有相关的法律条文和案例，确保不放过任何一个细节。
我还会联系一些法律界的专家朋友。
共同探讨美利坚公司方案中的潜在问题。
我们会从不同角度剖析这份方案，争取找出他们的破绽。”
“东瑞，你明天继续和欧文斯保持密切联系。
随时掌握他们的动向。
同时，打听一下其他股东对美国公司的看法。
以及他们对我们的态度。
了解他们对俱乐部未来发展的期望。
以及他们对美国公司和我们方案的比较和评价。
从他们的利益诉求出发，找到我们的优势所在，争取他们的支持。”
赵长天有条不紊地安排着。
每一个指令都清晰而明确。
仿佛在编织一张紧密的大网。
将这场收购战的每一个环节都纳入掌控之中。
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