无论在在我们的种族，这错误是要被背负最沉重的责罚的，而我们的空间里，处罚更奇特更可怕，你会知道的。
由于我将要面对的处境，我有个关于i9j型人类的建议：有时候处罚引申出来的引导，比奖励管用，更容易形成秩序。
离职之后，我作为小柔的夜班管理员的这段记忆将会被抹掉，按照惯例会填补上另一段可信的记忆来解释我拥有的收入和一切。但是我的处境来说，这都无所谓了。
在抹除记忆之后，我们将永远不再会有任何现实与非现实的联系。
祝好！i9j型人类就交给你了，加油呀，米儿，请他们打造成一个新的文明模板。
小柔
米儿看完邮件，呆在原地。
还有源区引导者不能介入的错误？
杀人？
这是米儿的现实世界里最严重的罪行了。
米儿重新看了一遍邮件内容，然后转给了文海。
文海几乎是瞬间就出现在米儿身边。
他的身后还跟着文山和文希。
这不仅是第一次三个人同时露面。
还是文山自从回来之后的第一次在米儿面前露面。
足见事态的严重了。
“你们已经知道发生什么事情了吧？”米儿问。
源区引导者是不受时间限制的。他们的时间概念跟米儿的是不同的，他们可以同时处理很多问题，并且可以在看到结果之后回到米儿的时间里。唯独跟管理者的沟通是实时的。
“嗯。小柔的继任者已经进入程序。你将有一个新搭档。按照惯例，他的一个月试用期内，你们只能在工作日志上做工作方面的留言。没有互动和直接沟通。”
“真的没有机会了吗？”米儿不甘心地追问。
“没有。”
“经常出现这种情况吗？”
“极少。”
文海也很久没有这样惜字如金了，米儿不知道再说什么，只好默默的盯着那些跳跃的数据。
“你应该告诉米儿，她应该做的事情。”是文山在说话。
文海沉默着。
“我觉得也是。”文山的声音干净凛冽。
“什么？你们在说什么？”米儿小心的问。
文山见文海继续保持沉默，便接着说道：“米儿，小柔的工作记忆将由你接管，这是不浪费资源的最有效方式，但是交接必须你亲自去进行。但是由于小柔的处境，最有有利，或者用你们的话说：最仁慈的办法，顺便由你执行小柔的死刑。还有，按照惯例，新的管理者接任的同时，要开启一个新的空间程序，这个已经在筹备执行了。”
“什么？放弃i9j型人类？小柔不是说我们没有现实和非现实的接触吗？”米儿大惊失色，已经语无伦次了。
“小柔自己认为是抹除记忆之后，她还会活着。但对于她那个空间的惩罚来说，小柔活着是更大的痛苦，你见到之后就了解了，结束生命是对她的恩赐。而这个，必须要你亲自完成。小柔应该很愿意接受这个结果。”文海终于发言了：“很抱歉你要面对这个，本来可以避免的。不是说避免出问题，而是避免以这种方式接管工作记忆。就像小柔邮件里说的，惩罚是达成一种秩序的必要步骤。让你去执行这个任务，也是一种预先惩罚，避免出现类似的问题。”
“可小柔也接受了预先惩罚，不是照样出现问题？”米儿指出了问题的矛盾之处。
“概率吧。”沉默了半天的文希说。
这种说法说是解释，更像是急于掩盖什么。
“是的。”文山说：“尤其在第一次经历子时祭祀的发展初期，也就是像i9j型人类处于的这种时刻，管理员最容易出问题。过了这一分...一个阶段，管理员出问题的概率就很低了。以后再遇见类似情况都很淡定了。”
“那为什么不共享所有的信息呢？”米儿觉得这像盲盒一样的操作方式确实很让人消沉。
如果自己知道怎么做才能更快的建立出对于i9j型人类最好的发展模式，岂不是少走弯路？
“如果全部复制一种或几种模式，结果面临的只有一个结果：那就是衰败。就像你们地球文明，你所学的历史里循环时间最长的便是帝王当政吧。最多三四百年一个轮回的衰败周期，进行了十几个周期，不也是消亡了吗？维持活力的模式，便是不断地开发新的模式，不断的试错，不断地推动错误发生，才会避免不可掌控的错误。”文山的声音带着冰碴子。
文海默不作声。
米儿转过身盯着文海。
她想知道怎么能避免面临这种情况。
可文海沉默着。
“建立国家需要付出生命，建立生存逻辑需要付出的不是现阶段的你所能想象的惨烈。”文山继续说。
“不是说过，我们这也是一个系统吗？所有的系统难道不是有自我修复的能力吗？”米儿有些绝望。
“一个人，或者一个生物，成熟的一个基本表现，就是学会把所有的反问转为答案的过程。你问的这两个问题，可以自己尝试解答一下。”文希事不关己地说：“反问永远是最低级的辩论方式，容易激化情绪，引起矛盾。”
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