“郭总！”
“现在我们应该立刻叫停招聘！”
“更是将原本招聘的人辞退！”
“我们不需要那么多人了！”
副总站出来说道，他们高薪招聘的，就是为了赶工期，赶水果手机订单
如今水果手机销售不行了，不需要那么多的订单了
他们必须要辞退员工啊
这些员工可都是高价招进来的
绝对是留不得的
“怎么辞退！”
“我们前脚让他们进来，后腿就让他们走！”
“他们愿意走吗？”
郭飞感觉很头痛
现在那么多高价员工，放着继续用不是一回事，实在用不起啊
可是直接让他们走，他们肯定也不走啊
高薪的工作，必须要啃够三个月啊
要是能够一直拿这个工资 ，打死他们都不走啊
“郭总！”
“要不让人事部想办法！”
“逼他们自己离职”
有人开口，这一招可是非常有用的，只要给员工施加大量的压力，这些员工不就是直接提桶跑路了嘛
只不过负责生产的高管却是站出来摇头
“不，如今工资 提高了一倍， 以前增加工作强度逼着辞职！”
“如今怕是不顶用的，为了高薪，怕是打骂也不走的！”
“而且真的打骂了，他们是报警的！”
是的，如今的零零后们，那可是不再是以前那种找不还手，骂不还口，最终被压抑得想跳楼的人了
他们干得不爽，直接提桶跑路
而如今不提桶跑路了，也是会维护自己的权益的
“难道，我们只能够赔偿让他们走？”
副总无奈的说道，主动辞职，他们不需要赔一分钱
但是主动辞职，这最低也得赔一个月的工资啊
这至少也是五千块啊
以前是有订单，他们一万高薪都不介意
但是如今行情 不好，他们必须要计算着成本了
“想办法让他们自己离职！”
“这样！”
“多给半个月的工资 ，说订单减少，让他们走！”
郭飞最终直接拍板，一个月的工资 他可是舍不得赔的
最多就是赔个半个月，让自己走人了
走辞退可是太麻烦了，而且是一次性辞退几十万人，这影响太大太大了
而主动辞职，却不是那么复杂的
“是”
“我马上去办！”
一时间，人事部可就是去办起来了
很快，这任务可是交给了组长，而组长直接交给了线长
此时线长可是直接将员工召集起来，开始着开会
“有一件事跟你们讲一下！”
“最近公司订单减少了，你们很多人都不会再安排加班了！”
“现在公司有一个福利政策！”
“你们现在走人，可以多给半个月的工资 ”
“不然，接下来你们就要面临着放假了！”
“你们也知道，没事干天天花钱，是存不到钱的！”
“你们想想吧！”
“今晚想走人的报名单给我！”
线长认真的说道，事实上他对于这些员工可是没有什么好态度的
因为他是属于没有离开过的
他的底薪，事实上比这些普工都要低
毕竟这些人是特殊时期招进来的
如今他巴不得让他们走人啊
不然工资 可都是被倒挂着的
“让我们走，凭什么啊，我们才不走！”
“对啊，来之前可是说好最少工资三个月的，这三个月底薪给我们五千块的！”
“没错，傻子才走，就算没有班加，我在宿舍打游戏也好啊！”
“不走，底薪可是五千块啊，以前天天加班一个月收入也就是这样，现在我可以休息还拿那么多的工资 ，为什么要走啊！”
“我才不走，就算没有班加了，至少五千块还是拿得到的，换工资都不一定能够拿得到那么多的工资 啊！”
“谁说不是呢，反而我不走，半个月的工资 就打发我了，想得美啊！”
“我们签订的合同可是三个月，除非赔偿我们三个月的工资 ，否则我们才不走！”
“想让我们提桶跑路，想得美！”
刚刚说完，下面的员工那可是一个个摇头，他们可不是傻的，可不会被几句话就是赶走的
好不容易才进来，更是一个高薪的工资 ，现在走了，他们去外面加班加点都拿不到五千块啊
为什么不好好休息一下啊
一时间，随着这一个通知下去，离开的人寥寥无几
人们已经不再是那么傻了，他们不可能放弃的
很快，人事部为了逼迫着员工拿钱走人
更是直接表示
“下个月走，底薪按照2000块来算！”
“不再是按照五千来算！”
这可是直接想击碎大家的期望啊
这可是引来了几十万人的怒火啊
“过分了，缺人的时候求着我们来，现在没有订单了，直接想赶我们走，我们还不走了！”
“是的，就不走，我看能够耐我们何！”
这章没有结束，请点击下一页继续阅读！