“技术方面？”妮莎担心道。
“技术部会负责，”文森道，“我已经联系好了哈佛和波士顿，麻省理工等计算机领域的专家，他们会成为我们的顾问，在线上给李维和兰斯等人进行指导。”
所以，文森才有把握说在圣诞前后进行改版，要不然时间来不及。而且这次改版，不仅是开放注册，还有网站各方面的优化。
“那就没问题了！”科恩点头，精神大振。
学习之家的发展，日新月异，他也是看在眼里，高兴的同时，心头也是火热，毕竟有学习之家的股份，学习之家发展的越好，他能得到的利益就越大。
“那好，接下来就说一下改版的事情！”文森道，“有什么意见都可以提，另外关于人员考核和信息综合数据库的扩展……”
线上视频会议进行了好几个小时，其中格温中途加入，李维和兰斯在最后加入，一起参与了改版的讨论和发展计划的指定。
之前推行的游客注册，购买教育资源的行为，意外的给学习之家带来了很大的利润，正是因为如此，文森才准备开放注册。
依然是要分等级的。
学习互助会的成员，自动会成为学习之家的会员，获得银色徽章。而其他学生第一次成为会员，会获得青铜徽章，消费达到一定程度之后，会升级成黑铁徽章。
黑铁徽章和银色徽章，是鉴别学习互助会成员和非成员的办法，另外若是两种会员，通过考核成为指导员，那么自动的会获得金色徽章，改版之后，指导员的账号都会有金色徽章标志。
而指导员的金色徽章，也有等级之分。
有赤金、白金、铂金之分，也是本科、硕士研究生、博士的划分。指导员只会是学生，而没有教师。
学习之家聘请的教师，会是荣誉顾问，有专属的账号，徽章是钻石级别，不同等级的教师，钻石的颜色和数目就不一样。
不过，目前并没有和教师达成合作，这部分还是空白。
除了等级划分之外，公众版和会员版将会融为一体，设置讨论区，留言区，悬赏区，分享区。
资源分享板块被撤，全部归入分享区。
分享区有免费和收费之分，全都由资源拥有者自行设置，另外收费标准，按照字数，稀有程度，以及所关联的内容等条件设定。
简单说，资源设定上架收费之后，会有系统生成收费标准，资源拥有者最多只能往上加百分之三十。
比如，文森有一份资源，发在学习之家后，生成的费用是每一份十美金，文森可以设定为十三美金。
十五美金，甚至是十四美金，都不会通过。
当然，学习之家内部的货币，依旧是学习币。
除了这些之外，还有其他很多细小的改变，比如网站的风格，布局和构架等，都会做出改变。
视频回放功能到时候也会上线，满足大家的需求。
这一切都需要技术支持，为此文森拼着各种人脉关系，找了三家大学的在校博士，花费重金，邀请他们成为了学习之家顾问。
总共十二位。
他们会在固定的时间上线，和李维、兰斯等技术部的人进行交流指导，解决技术部的难题。
这些钱花的非常值得，文森不是没想过直接聘请，但他一来信不过聘请的人，二来也不想寒了李维和兰斯等人的心。
且两人天资很好，文森觉得把两人培养出来更合适。
学习之家，缺的不是人，缺的是时间，文森需要属于自己公司的人才，选择让大家和学习之家一起成长才是王道。
……
整个十一月，大半时间，都是在为网站改版的事情。
剩下的时间，文森全都在学习法医专业课程上面，每个礼拜大部分空闲时间，文森都是在图书馆度过。
学习互助会有哈维和李淑珍、约翰等人，学习之家那边科恩带着理事团队管理的很好，文森只要安排好一切，就能专心学习。
兼顾法医学和人类学，哪怕文森拥有图片记忆能力，也感到了压力，他必须专注，安排好时间，否则甚至会感到吃力。
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