比尔·盖茨真的加入了PayPal的董事会，这让大家都觉得有些梦幻，也感受到了周大老板的个人实力。
选他当董事长，真是选对了！
他竟然连比尔·盖茨都能请过来。
接下来就真的进入到第三件事的讨论了——要不要换CEO？
皮埃尔就很担心。
他不想换。
之前的一段时间，他辛辛苦苦地一番运作，基本能够在董事会里跟周不器抗衡了。没想到，在这种关键时刻，对方竟然把比尔·盖茨给请了出来。
要是比尔·盖茨站在了周不器的一边，那就毫无悬念了，这个CEO肯定要换。
那皮埃尔在董事会里就算是彻底失势了。
殊不知，周不器那边也没谱。
他可掌控不了比尔·盖茨。
好在他是董事长，有着主持会议的权力，这就让他有了一定的主动权。
周不器笑着说：“比尔加入了，那我们换下一个话题。其实在十几年前，在线支付刚出来的时候，PayPal是一款很惊艳的产品，引领了整个行业，要不也不会被易贝收购过去。可是现在时代变了，PayPal要分拆出来单独发展，首先要做的就是改变。”
皮埃尔就很急，很冒失的说：“就算改变，也不是现在这个时候，应该再给马库斯一些时间，不能影响了上市。”
周不器压了压手，总不能在董事会里吵架，微笑道：“别急，咱们慢慢讨论？”
“好，慢慢讨论。”皮埃尔笑笑，尽量的争取，总不能把所有的主动权都让出去，“我就是觉得在财务上很不合适，要不让帕特里克先简单地给大家介绍下情况？”
这样的场面，周不器还真是第一次遇到。
在紫微星的时候，虽然内部也有什么郭鹏飞、孟厚坤的会跳出来提出许多反对意见，但那性质完全不同。
那只是讨论。
眼下是在争权。
在紫微星里，周不器对所有的反对意见都不闻不见，也没什么大不了，没人会在心底生出嫌隙。
眼下的情况完全不同。
周不器在PayPal寸功未立，这不是他的地盘，他没法靠个人威望去压服所有人。就算压服了，大家心底也会生出嫌隙，时间长了，就会貌合神离。
就会变成曾经雅虎那样的董事会，出了名的不团结，出了名的派系内斗，都成硅谷的一大笑料了。
周不器可不允许这种事发生在自己身上，对方都引到了财务官身上，他也不能假装听不见，只好笑着说：“帕特，那你来说说？”
首席财务官帕特里克·杜普伊斯就简单地把情况给说了，一脸为难，“马库斯在公司工作了3年，而且去年1月份成为了公司的CEO，签下了一份为期五年的基础薪资800万美元的合同。现在合同还剩下三年半，基础薪资方面就要补齐2800万美元，如果还有一些额外的离职补偿……如果真的想请他离开，这可能会是一个超过4000万美元的大项目。”
周不器看了马老板一眼。
马老板心头一跳。
想骂人。
靠！
之前他就跟这个帕特里克聊过，当时说的是赔偿金大约在2000万美元。几天过去，这就翻倍了？
可能是计算和统计上的失误，也可能是故意传递的假消息。
CFO和CEO一样，都是易贝那边任命的。
周不器沉声问：“真的需要4000万美元？”
帕特里克叹了口气，“临近上市了，却把马库斯给解雇了……一定要赔偿到位，才能达成双方的和解，要比正常的违约金更多才行。否则他回头对公司发起诉讼，甚至我们的IPO都会被紧急叫停。”
周不器淡淡地道：“4000万美元也不算什么，墨菲特先生，你看呢？”
大卫·墨菲特是卡尔·伊坎介绍过来的，可他不是卡尔·伊坎或者周不器的走狗，当下就沉声道：“我反对更换CEO！没有任何一家公司会在临近上市之前的几个月里把CEO给解雇掉，这会让我们成为笑柄。我年纪大了，承受不起那样的折腾了。”
皮埃尔一听，心花怒放。
周不器又看向了财务官，“帕特，你呢？你的意见是什么？”
帕特里克没有丝毫的犹豫，直言道：“即便我们把一切都搞定了，和平分手，对我们接下来的IPO也会是巨大的挑战。至少4000万美元的离职赔偿，相当于让公司的利润减计4000万万美元。本来第二季度可以盈利，一下就变成亏损了。这会对IPO之后的股价上涨造成巨大的负担，甚至……甚至如果按照现在招股书的发行价来计算，可能会在当天就破发。从财务的角度来看，我们不应该解雇他。”
周不器朝着皮埃尔的方向看了一下。
觉得自己大意了。
这家伙虽然不是硅谷的顶流，可他也是易贝的大老板、创始人啊，至少也是第一流的商业人物了，还真是小看了他。
这章没有结束，请点击下一页继续阅读！