毕业后就加入了紫微星，然后就如同坐火箭似的一路晋升。
虽然没有过海外留学的经历，但他英语很好，语言这关不成问题。可是询问了他的意见，他却说什么都不想出国工作。
一个会开了40分钟，愣是什么都没研究出来。
没找到合适的人选。
郭鹏飞就建议说“我认为选材的范围可以过大，不必限定于有过在今日头条工作的经历。只要5以上的管理人员，都可以报名。”
张一明道“我觉得可以。”
郭鹏飞道“有过在今日头条工作的经验，这当然最好。没有的话，也影响不大。都是自己人，有什么不会的，就来今日头条这边学习、请教呗？都是自己人，沟通起来不比老外容易？归根结底还是要有创新思维，要采用新的模式来做新雅虎。”
周不器笑笑，“对，新雅虎。”
郭鹏飞接着说“从国内派人过去，主要是看重国内在商业模式和产品模式上的创新性，可是产品的设计层面，还是要尊重本土团队，这里还有着文化隔阂呢。我们的团队过去，最重要的是提供新的思路、新的理念、新的模式。所以在我看来，这个带头人最重要的不是他会不会设计产品，而是他会不会沟通，能不能跟各方势力打成一片。”
周不器觉得他说得有道理，开玩笑道“要不你去试试？”
郭鹏飞吓了一跳，赶紧连连摆手，“拉倒吧！你让我多活两年！”
会议室里就笑声一片了。
汤普森根本不知道发生了什么，见大家都笑了，他就也附和着笑了起来。
……
会议挺失败的。
讨论了半天，都没能拿出一个具体的方案，只能把选材范围扩大，向更多的管理层开放。
不过，周不器充满了激情。
感觉又好似找回了当年创业时才有的热血澎湃。
改造雅虎啊！
多么令人期待的一个大目标？
前世的雅虎，搞来搞去就啥也不是了，最后一地鸡毛。
如果周不器能把这款产品给改造成功，逆势而上让这款产品成了移动互联网时代的弄潮儿，完成了雅虎的复苏……那可就厉害了。
就不仅仅是靠着这款产品赚点钱那么简单了。
那会是巨大的荣誉光环！
会后，梁儒波找了过来。
这可是紫微星的五大金刚之一，就算是周不器也得以礼相待。
紫微星的五大事业群里，微信事业群的总裁是郭鹏飞，微点事业群的总裁是王小船，紫微云事业群的总裁是周峰，分管中台事业部和其他行政业务的总裁是季子安，新媒体事业群的总裁就是梁儒波了。
当年，梁儒波是挤掉了唐斌辰顺利上位。
“什么事？”周不器笑呵呵，“还专门跑了一趟。”
梁儒波深吸了口气，“要不我去得了。”
“啊？”周不器微微一怔，“你去哪？”
梁儒波道“我去美国，我去负责改造雅虎。”
“咳咳……”
周不器差点把喝进肚子里的可乐给喷出来。
梁儒波沉声道“其实一开始听到有这个机会，我就想出去了。现在找了一圈，好像没有合适的人选，不如就我……”
“伱？你怎么去？”周不器连连摇头，没好气地说，“改造个破雅虎，哪有你现在的工作重要？”
梁儒波道“我觉得这是一个挑战。”
周不器道“什么挑战不挑战的，你什么级别？你要是去了，把汤普森罢免，让你当雅虎的e还差不多。”
梁儒波干脆利落，很是果断，“可以。”
周不器气道“不行！雅虎内部这么混乱，没你想得那么简单。得让汤普森顶在前面。有他在了，改造雅虎才能顺利地进行下去，否则光是业务间的沟通、合作上就会很麻烦。”
梁儒波微微皱眉，“真不行？”
周不器道“你别想了，雅虎这次选的只是一个副总裁，专门负责开发移动端的平台产品。这不仅是生意，也是政治。”
梁儒波直接乐了，“政治？”
周不器叹了口气，“嗯，政治，雅虎那边要多复杂有多复杂。咱们刚接手，动作一定要轻，就像贺阳之前说的，要温水煮青蛙。你的级别太高了，你直接过去，是个人都知道咱们要对雅虎大刀阔斧地开干了，反而会受到阻力。”
(本章完)
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