第88章 推销程控交换机
英豪在特区的两个合资子公司都运转良好的同时，电子科技园区的三个项目建设，也是如火如荼。
特区对这个项目的重视程度极高，由张知府亲自主抓，成立了一个工作指导小组，协调各个部门，保障项目建设的顺利进行。
三个项目都是以引进的旧生产线为基础，本就拥有全套的图纸资料，并不需要太多前期的厂房设计等工作，而场地勘察、规划等工作，更是在项目获批之前就已经提前做好了
因此自从这个项目几个月前正式获批之后，马上就开始了工程施工，为了加快施工进度，三个工厂项目同时开建，调动了近万人的施工队伍。
这个近万人的施工队伍，来源颇为复杂，是一个典型的多国部队。
英豪公司派出的项目负责人是张晨东，他是英豪游戏公司成立时，就被赵平从AMPEX挖来的元老，这两年来一直负责整个英豪公司的日常管理，这次被委以重任。
李、赵两家都是主营地产业务，手下拥有大量经验丰富的建筑师和工程监理人员，这次在陈兵的要求之下，更是派出了手下的精兵强将。
很多先进的施工设备，内地此时还比较缺乏，英豪公司干脆或租或买，从香江调来了大量的施工设备。
至于建筑工人，内地最不缺的就是工人，而且内地还有一只特殊建筑队伍，工程兵部队。
这次内地之所以同意这个电子科技园项目，本身就是为了学习引进海外的先进技术，这种厂房的设计和建设，其实本身也是需要引进的一种技术。
因此，这三个工厂的主体工程，都是由工程兵部队来承接的，只不过由于这个项目有很多海外人士参与，因此没有挂出番号，而是用了一个内地建筑公司的名义。
工厂厂房的建设，与一般的住宅和商务楼宇建设，有很大的不同。工厂的厂房，从施工方案到各种材料选择，都有很多特殊的设计和要求，是一般性的建筑队伍很少遇到的。
这个时候就需要工厂的技术工程师，必须从一开始就参与进来，指导和协调整个工程的推进。
赵平之前远赴灯塔和霓虹，高薪聘请的工程师已经陆续到位，在整个工厂的建设过程中，英豪特意选择了一部分工程师一直在建设一线跟进，就是为了保障施工方案，能够符合工厂的特殊要求。
而内地也听取了陈兵的建议，从江南的芯片厂和咸阳的显像管厂，抽调了一批工程师，借调给英豪电子科技园区。
双方之前已经达成了协议，这批工程师的借调周期是三年。三年后，这批工程师就会被调回原厂。
很明显，这批人固然是来支援英豪电子科技园区的几个项目的，但更主要的，是让这些人到英豪园区来进行先进技术的学习的。
在科技园区的几个工厂还在建设的过程中，首批借调的工程师就已经到位了，这批工程师，主要是负责基建和设备的专业人士，只是第一批。
随着工程的进展，负责设备安装的专业技师、工人也正在陆续的加入进来，而后续的生产线人员队伍，也已经组建完毕，整装待发。
江南芯片厂和咸阳显像管厂，之所以愿意给出这么大力度的支持，可并不止是高层的指挥调度那么简单。而是，这两家厂已经与英豪公司达成了全面技术合作的协议。
这两个内地工厂引进的都是霓虹的技术，从1977年谈好技术引进协议，到现在1982年底，两个工厂即将正式投产，已经整整耗时了五年。
建设周期之所以耗时如此漫长，其中很大一部分原因，就是霓虹技术出让方的技术封锁和各种刁难。
别看为了引进这两个项目的技术，内地付出了很高昂的代价，但霓虹人并不愿意给出全套的技术，他们其实只是愿意卖出一些旧的设备。
霓虹人不止很多设备都不提供完整的技术资料，甚至很多时候，安装调试这些设备的时候，都不允许内地人员在现场，生怕内地偷学了技术去。
英豪公司则是完全不同，这次英豪公司从灯塔引进的是全套的技术，各种技术细节的资料非常齐全，而英豪公司与两家内地厂的协议之中，这些技术将进行全面的开放，这对于两家工厂来说，是非常难得的掌握全面技术的机会。
而英豪公司在这种合作之中，同样会有很大的收获，可以缓解英豪短期内最缺乏的人才问题。
一个工厂的建设和管理，远比普通人能够想象的，要复杂许多。越是专业的工厂，就对专业人才越发依赖。
这里说的专业人才，可不止是高学历的技术人才，还包括了大量的一线技工、设备维修保养人才，工艺设计、生产管理人才等。
英豪公司现在资本不缺，又高价从灯塔引进了全套技术，最缺的就是将这些技术，转化为生产能力的大量专业人才。
香江没有太多电子业的专业人才，特区也是刚刚成立了几年，相关的人才尚未聚集到位，使得人才短缺，成为这几个项目短期内最大的难点所在。
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