既能让陆九中医院因为这些走出去的医生而得名，又能够让走出去的医生遍地开花，实现曾经的赤脚医生模式。
不，应该说乡村医生是进阶版的赤脚医生模式。
它的底层逻辑不是燃烧医生自己，从而照亮广大人民群众。
而是在帮助别人的同时，也能够保证自己的生活。
这才是一个可持续的模式。
“那万一有人觉得在陆九中医院干工资高，回到家乡开医馆工资低，不愿意怎么办？”黄傅生问。
陆九笑道，“总会有人愿意的，老师，您觉得中医学好了，真的会缺钱吗？”
“当一个人不再缺钱之后，他更需要的，其实是身边人的肯定，更何况，在咱们医院学五年又不是白学，咱们也得给工资的，以咱们的待遇，五年足够一个医生赚几十上百万了。”
“有这些钱，回到家乡开个医馆，还有咱们资助，换做是您，您愿意吗？”
倒也是！
黄傅生笑了，“你打算什么时候开始实施这个计划？”
陆九道，“就现在吧，咱们招的这批新人里面，就有不少外地人，先从他们开始，以五年为一个周期，能培养多少就培养多少，反正这个计划我是打算用一辈子去完成的。”
黄傅生笑道，“你小子，开口就是一辈子的计划，这么说，我这把老骨头怕是看不到陆九中医院享誉全国的那天了。”
陆九笑道，“那也未必，万一十几二十年内，咱们就培养出了一大批优秀的中医，在全国开花结果了呢？”
黄傅生哈哈大笑，“你也是真敢想，希望吧，希望那天能够早点到来。”
……
(本章完)
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