第147章 轴
“综上所述！乐乐，好好写你的报告，不要当出头鸟！”
“上层之间的斗争，不是我们这些小螺丝钉该掺和的！领导让你做啥，你执行就是了！”
金若愚嘱咐道。
“可是我……”
沙乐乐还想辩解，林晨打断道：
“别可是了！你先消化大家给你讲的东西！”
“好吧……我这就去消化。”
沙乐乐叹了一口气道。
……
别墅。
“哥，学习这些真的有必要吗？”
沙乐乐看着笔记本上记录的文件说道。
“有！就你现在这样，也就在万兽还好，要是去了其他公司，早就被开除了。”
“怎么会？！我工作那么认真，那么刻苦，那么认真，那么刻苦……”
“乐乐，在职场不是说谁工作努力认真，就能够升职加薪。”
“嗯？为什么？工作完成的好，领导肯定会给我升职加薪的啊？”
“你把今天小白他们给你讲的看明白了，你就懂了。”
“哦……”
沙乐乐嘟着嘴，不情愿的应了一声。
……
两天后。
破事部。
“乐乐，你的报告到底怎么修改的？兰尼刚刚打电话过来，骂了我两个小时！”
胡强急冲冲的从办公室跑出来说道。
“胡经理，我抄送给你了的呀？”
沙乐乐疑惑的问道。
胡强郁闷道：
“我一大早来，忙到现在还没有看！你快说说你怎么修改的？”
沙乐乐解释道：
“我本来是打算按照小白老师他们给我的思路修改的，但是我突然发现之前的统计方式不太对。”
“简单来说，就是预测模型还是太乐观了！错误的报告对领导的决策肯定有干扰啊，所以我赶紧修正了模型，这篇更准确！”
胡强：“……”
林晨尴尬的摸了摸鼻子，道：
“给若愚和唐海星打电话！”
仓库。
金若愚和唐海星急匆匆的跑了进来。
“林总，出什么事儿了？”
金若愚疑惑的问道。
林晨把沙乐乐修正模型的事情说了出来
金若愚一拍额头，满脸的郁闷。
唐海星长长的叹了一口气。
“乐乐，你真的有认真看我们之前跟你讲的课程吗？”
金若愚无语的问道。
“看了！不过，我觉得里面很多描述，在职场都不能运用。要是人人都这样，公司不早就倒闭了吗？”
沙乐乐反问道。
金若愚：“……”
唐海星郁闷道：
“乐乐，你这样下去，整个事业群都被你得罪了。”
“你就不能把报告改成兰尼想要的样子吗？这样对大家都好！”
金若愚劝说道。
林晨把仓库留给了金若愚和唐海星，带着诸葛大力出了仓库。
两人来到了茶水间。
诸葛大力给林晨倒了一杯咖啡，道：
“你真不帮乐乐？”
“她就是那样轴，让她吃点苦头也好。”
林晨耸了耸肩膀道。
说完，盯着诸葛大力问道：
“你准备帮她？”
“人家都叫我嫂子了，我总不能袖手旁观吧？”
诸葛大力笑着说道。
“一个嫂子就把你给贿赂了！你打算怎么帮她？”
“乐乐的报告我有跟踪了解，写出一份报告来也很简单。我写完后，再发给兰尼和梅就行。”
“乐乐要是知道，肯定会生气的。”
“那我亲爱的男朋友，你有什么办法吗？”
诸葛大力凑到林晨面前问道。
“没有，我真不打算帮乐乐。”
“嗯？”
诸葛大力狐疑的看着林晨。
要说别人不帮，还可以理解。
但是林晨这个当哥哥的不帮妹妹，说出去都没有人信。
“我真不打算帮，该怎样就怎样吧。”
林晨说完，一口喝完了杯子里的咖啡。
……
人事部主管办公室。
林晨一个人来到了这儿。
“林总，你来这儿是为了乐乐的事情吧？”
梅万给林晨倒了一杯水后问道。
“那倒不是，我来看看近期实习员工的考核数据。”
林晨笑着道。
“这个啊，行，林总你等一下，我去拿给您看看！”
梅万笑着拿了文件过来。
林晨接过文件，随意的翻看了起来。
“林总，最近共有三十位新员工即将转正。考核数据里，符合要求的员工有25位。剩下的五位，需要其他领导重新评分后，才能决定是否转正。”
林晨一边看，梅万一边解释。
“嗯，评分的标准是三对一，对吧？”
“没错！分别是部门经理，部门主管以及我给他们评分。按照公司规定，只要员工在实习期间没有犯重大错误，且绩效完成比率不低于百分之八十就行。”
林晨微微点了点头。
翻到沙乐乐那页的时候，林晨道：
“梅主管，实习员工的考核我希望你和其他领导，都能够公平公正的对待。该怎么样就怎么样，不能因为其他的原因，故意打高分。”
这章没有结束，请点击下一页继续阅读！