公司的启动资金是盛希平出的，项目决策等都是盛希平做主，他理所应当要占大头。
吴毓丞的人脉关系，在其中也起到了至关重要的作用。
没有他，盛希平不可能顺顺利利给饲料厂供货，也就没有了后面的公司。
所以，盛希平给了吴毓丞百分之十五的股份。
至于刘家兄弟，他们前前后后出力，也帮了不少忙。
所以，盛希平给了刘家兄弟百分之十的股份。
吴毓丞和刘家兄弟都说太多了，不肯要，还是盛希平劝说半天，这才同意。
于是，众人按照约定，签了股份认定书，这就是后续分红的凭证。
鉴于年后公司还要发展，四百万利润不能全部分掉，留下两百万在账上，两百万分红，零头给公司员工们发年终奖。
吴毓丞分到三十万，刘家兄弟分了二十万，盛希平分到一百五十万。
这年月各项规定还都不完善呢，国内极少有个人的公司，什么股份啊，分红啊，都没有过先例，也不需要上报什么手续。
更不要说什么个人所得税了，现在国内根本没这个概念。
这也就是注册了正规公司，要不然，可能稀里糊涂分了钱也就完事。
“另外，从这个月开始，咱们每个人都发工资。
毓丞一个月一千二，大哥二哥每个月一千，我一个月两千。往后咱们的收入结构，就是工资加奖金，还有年终分红。”
公司慢慢会步入正轨，不能还是之前草台班子的模式，一切都得正规起来。
“是不是太高了？你不用给我们开这么高的工资，三五百就可以了。
我原本那单位，一个月也就不到两百块钱。”吴毓丞一听，吓了一跳。
一个月一千二，赶上他以前半年的工资了，这是不是有点儿过分啊？
“就是就是，工资太高了吧？我和大哥以前忙活种地种棒槌一年，也未必能剩下一千块钱啊。”
那边，刘玉河也表示，工资太高了，有点儿吓人。
“你们是公司合伙人，又是管理层，工资高点儿正常。
这都跟着我背井离乡的在外头拼，吃苦受累的，不就图着挣点钱么？
咱公司其他员工的工资也不低，只要大家伙儿好好干，公司多挣点儿，啥都出来了。”
盛希平笑着摆手，这都算是公司的元老了，工资高点儿没毛病。
给他们开的再高，大头也还是盛希平的，能把人拢住了，才是最要紧的事。
盛希平执意如此，吴毓丞他们也不好再说啥了，就这样，大家伙儿欢欢喜喜拿了分红。
股东分红第二天，盛希平又给公司其他员工都发了年终奖。
并且跟大家伙儿说，今年过年，公司给每个员工一台十四寸的黑白电视机。
年终奖很丰厚，就连跟着刘玉江过来，只干了几个月的那几个小伙子，每个人都领了两三千块钱。
更何况，每个人还给发一台电视机。
别管黑白还是彩色的，就这年月来说，那都是抢手货，他们要不是在公司上班，想自己买那可太费劲了。
这下子，整个儿公司都沸腾起来，众人不住的欢呼。
“我们几个家在外地的，过几天跟着最后那批货一起往回走，年后大概得过了正月十五回来。
家在本地的各位，就辛苦一下，小年之前放假，年后初六上班。”
奖金和福利发完，盛希平又说了下节日安排。
忙活这么长时间了，该休息就休息，休息好了，来年加把劲儿工作，多挣点儿钱也就出来了。
“放假期间，工资照发啊。”
东北来的这些人，听见盛希平的话，反应还差一些，因为大家都习惯了猫冬，习惯了过年就啥都不干好好休息。
唯一惊讶的是放假了工资还照发，这有点儿出乎意料。
但是对本地那些人来说，还是第一次听说过年可以放十多天假期的。
在这边，现在流行的话是，“时间就是金钱，效率就是生命。”
过年能放这么多天假，属实超出他们想象了。
“盛总，咱们放这么多天假，能行么？这样会耽误很多业务的。”总经理助理小孙，悄悄问盛希平。
“你不懂，咱公司大多数业务都跟东北有关联，在我们那头，没有啥比好好过年更重要了。
我以前在林场上班，都是小年放假，一直到年后初七初八才上班的。
咱们上班太早了也没用，没业务干坐着，不如在家好好休息几天。
放心吧，多放几天假期，公司倒不了。”盛希平听了就笑，小声安抚小孙。
“咱的工作性质不一样，忙起来半月二十天都捞不着休息。
过年了，让大家好好放松放松，年后才能更好的投入工作中。”
在盛希平的观念里，生活和工作同等重要。
人嘛，怎么活都是一辈子，挣再多钱，没时间享受，那还有什么快乐了？
得，既然总经理都发话了，那还有什么好顾虑的？哪个打工人不盼望更多的假期啊？
这章没有结束，请点击下一页继续阅读！