关于赵天伟的建议，李飞心中是同意的，因为他已经感受到科技发展对于一个社会巨大的推动力。也许这就是一个风口，如果措施得当，迅速把公司从泥潭中拉出来并不是不可能。
李飞让赵天伟尽快准备一个规划书提交董事会讨论，同时让赵天伟尽量保持和国家物理实验室的联系，而自己直接找到牛显恪，让他凭借以往的关系，向各个高校发出科技研讨会邀请。
牛显恪不知道李飞要做什么，不过和高校打交道本来就是他的出身，自然信手拈来，不到三天的时间，西安以及全国各地的高校答应应邀前来者超过了五十家，其中不乏一些名校。研讨会的时间定在了一个月之后。
赵天伟很快将规划书提交，李飞直接将灵娲的界面放到了董事会的大屏之上，让董事会的每个人都有了亲身体验。之后便没有遇到什么阻力，公司新的规划全票通过。接着，北京分公司的王主任也主动参与，给李飞提供了所有产品介绍的文案，并联系各方媒体提前关注。一切准备妥当，李飞便开始让人着手筹备一个月后的研讨会。
李飞找到了久违的感觉，仿佛一下子回到了当年刚刚接手公司时那种意气风发的状态。
一个月后，经过精心准备，研讨会开的很成功，各个高校对于李飞公司提出针对高校行政、教育、科研等各方面的AI介入应用方案都颇感兴趣，当场便签订了十几份协议。
之所以李飞将整个流程压缩在两个月之内，是因为李飞敏锐的观察到，这段时间关于AI的讨论风潮刚刚兴起，如果能抓住这个热度，势必会引起更多的关注。
果不其然，会议没过多久，沉闷已久的公司终于再现了一片忙碌的景象。
公司的股价在利好消息的推动下，也开始了缓慢回升。
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