刘主管再次看了看面前的年轻人，对方好像真的不太一样了，以前可从来不敢提什么加班费的！
“小唐，你看你连公司的规章制度都没看吧，咱们公司呢实行的是不定时工作制度，弹性时间，是不存在加班的，知道吗？”
“行了，就这样吧，好好干，年底说不定还能涨薪呢。”
话是这么说的，但其实刘主管自己清楚，这个唐方镜公司已经决定要辞了。
公司不需要这种刺头，敢在大群里那样骂上司的，公司领导觉得如果还留着这种人，对公司和谐的文化是一种破坏！
所以，等他明天做不完，就以不能胜任工作为由辞退就行。
反正对方入职才两年而已，就算去仲裁了，那才几个钱，更何况去不去还两说呢。
然而，刘主管正准备走呢，唐方镜开口了：“弹性工作时间是吧，那就是不给加班费了，那做不了，听清楚了吗？”
什么弹性工作时间，一个上下班打卡的公司说自己这里是弹性工作时间，来搞笑的吗？
“啊？”刘主管有点懵。
“你耳朵是有什么疾病吗？我说了，做不了！”
又是这种感觉，一个部门的人都在看着，刘主管的脸色发黑，在那里吼道：“唐方镜，你什么意思，一而再再而三是吧，你当自己是谁呢？”
“不想干了踏马的滚蛋，没人会留你，咋了，觉得公司离了你就不能运转了？什么玩意，你这种人我踏马的见多了！”
刘主管平日里并不会这么暴躁，一个部门十多个人，敢顶嘴的也有，也不可能有顶嘴就生气。
主要是这个唐方镜之前一直是老实人来着，他敢反抗，就直接让刘主管没忍住。
“让我走可以啊，按法律规定办就行，钱给够我自己会走……”
唐方镜的话还没说完就被打断了：“还要钱是吧？那你去仲裁啊，你们00后不是整顿职场吗？去啊，我还告诉你了，你爱上哪告上哪告去，想要钱？没门！”
刘主管当然知道对方去仲裁肯定能赢，但无所谓，就是要让你麻烦。
然而，刘主管并不知道，当他说出这句话的时候，面前的唐方镜已经愣住了。
一个提示音突兀地在意识中响起。
“检测到关键词，玩命律师系统激活！”
一个好像只有自己能看到的面板上，悄然出现了一个任务目标。
任务目标：用法律的手段，让公司接受教育
任务进度：0%
任务奖励：完成度百分之五十，奖励寿命三天
完成度百分之一百，奖励寿命一周
完成度百分之两百，奖励寿命三个月
当前寿命：四个月
突然之间，刘主管便看到，对面那个老实人唐方镜猛地抬起了头，看着他的目光，就好像是一头雪地里饿了好久的狼，发现一只肥美的羔羊一般……
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