在和那边的部门彻底解除关系之后，对于自己的本职工作更加的上心起来，不管是谁来看自己的工作，成果都是有的。
今天上午洛津问:“你们屋子忙吗？”
郝静乐说:“一句话说不清楚，要是你有空的话可以到3楼我们科室来跟我坐一会儿，我现在比较忙，加班干活。”
洛津问:“你在原单位，现在忙吗？”
郝静乐反手发过去一张工作照片，说还好吧。洛津说我去找你吧。
郝静乐的回复是好了，上来吧。
无非就是打探消息，替卫健委的人那边做传声筒。自己就知道她有这个想法，垃圾 9:00问自己，自己10点才回复。
洛津问:“到底是因为什么原因呢？”
郝静乐说:“我感觉那个人就是直性子，我听到他讲话就特别的害怕他。他真的就是讲究工作效率，一点都不通情达理。”
洛津问:“他都说什么了呀？”
郝静乐说:“上周五不是让我交接工作吗？咱单位的领导都不在，这周一先到咱单位整理了一点杂事，8:10过去那边的。他的第1句话就是，我还以为你不来了呢。让你交接工作，你交接清楚了吗？交接不清楚就不要过来了。不是给你时间让你交接了吗？一个下午还交接不完吗？”
洛津说:“这个人有毛病吧，我感觉就是他的问题，说话也太不客气了。”
郝静乐说:“我从来都没有发火。不是我自己非要离开的，是人家说了交接不清楚工作就让我走。但是我这个科室之前交代给我的工作任务，我还没有干完，要是把烂摊子留给其他人也不好。他这个人就没有同理心，我都讲了，刚到这时间短，工作一时间交接不清楚。你看这些红头文件都是需要整理的，都是打印出来，装订好排序。”
洛津说:“他估计以为你是在狡辩吧，但是你这真的是实际情况，毕竟你就是借调到那边了，但是你的手续也办理不过那边，咱的手续还在原单位呢。”
郝静乐说:“他就一点都不体谅咱们的难处，缺乏同理心。我以后还要回咱原单位呢。一定要把手头的工作给完好才能交给别人呢。这总得需要一个过程，慢慢的跟这边讲好。两边的话都不能不听。”
洛津说:“还有什么事情呢？”
郝静乐说:“到那儿第1句话就是讲工作纪律，可能加班到晚上七八点。然后我又偷偷问了一下那个办公室的男生，小男生说三个月加了一个月班，周末也不正常。我就没有当回事儿，然后，他就是一通是教训，他让我自己去找主管部门的领导解释清楚。最后实在没有办法，我就问了一下他，咱这个加班是常态化的还是偶尔的。他的意思就是一切都要服从工作，没有那么多的原因让你加班，你就得加班。”
洛津说:“你自己问是什么时候问的。”
郝静乐说:“周五我才过去，简单的了解一下，没当回事。但是周一他对我训了一通。已经到了让我自己去找主管部门的领导解释了。最后我就问他一下咱这边的加班情况。”
洛津讲:“那这样的话，就不去也挺好的。人真的有病，怎么能那样说话呢？”
自己就知道她是来打探消息的，但是说话总得滴水不漏一点，对方认为自己狡辩，证明自己必须得把原单位这边的工作干好，不然两边都饶不了自己。
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