“好。”我点点头，付了饭钱后和她一起往上走，上去又坐在经理办公室休息了一会儿，聊了会儿天，刚到两点，办公室门口就有人敲门了，过了一会儿功夫，就见孟娜带进来一个有些胖，梳着中分头的男的走了进来。孟娜把人带进来后，关上经理办公室的门就出去了，那个男的把简历递给我，然后不停的上下打量我，眼神里明显带着狐疑。我看了一眼简历，比孟娜小两岁，出来学校也就两三年的时间，做了两年后端程序，学校里学的是C语言。跟他聊了会儿，问了下他上家公司的情况，和他过往主做的内容，确实做过，但不多，这个是事实。随后谈了下薪资待遇的情况，我能给出的倒是满足人家的预期，但人家打量了我半天，觉得我太过年轻，公司这边又是初创，明显有些不信任，说了声考虑下然后就走了，前前后后一共半个来小时。
“咋样？这个人？”孟娜把他送出去后就进来问我，她那边约的人也已经聊了一个了，比我这边结束的还要快。
“人家说考虑下，估摸着看我太年轻，咱公司这边又是初创，连个人都没有，人家心里不踏实。”我摇了摇头，如实回到道，当然，话里带着我的个人猜想。
“唉，看吧，眼下这个情况，还真没什么好办法。我前两天也是这个情况，来谈的人倒是有一些，但都是觉得我们这边公司刚成立，没什么人，所以人家心里不踏实，所以走了。”孟娜叹了口气，情况显然她自己也清楚，“明天我找几个人来演一下吧，不然这样谈的确让人家心里没底儿。”
“听我娜姐安排，反正我这边眼下是真的帮不上什么忙，叫我们同学也不合适，只能辛苦娜姐你来想办法了。”我嘿嘿笑了下，这个情况预料之中，上辈子这种情况没少碰到，且自己前段时间的经历也告诉了我答案，自然不会奇怪，“要不就是别急着招精兵强将，先找几个凑数的，好歹先烘托下人气，后面再想办法更换也来得及。”
“不行的话只能这样了，不过这个就要看你的承受能力了，找些凑数的，搞不好你就是白发工资。”孟娜点了点头，反过来安慰着我，“凑数的最起码也得两三个，不然看着空荡荡的没一点人气。”
“放心吧，这点代价我扛得住，你放手干吧，今天下午完了我还得去趟电子城，至少得再配两台技术电脑放着，不然人家来了都没电脑可以用的。”我伸了个懒腰，随后又听见办公室玻璃门被敲响的声音，孟娜赶忙过去开门，一个二十来岁的女生走了进来，左右打量了一眼，眼神里带着和上个男生一样的狐疑。
孟娜让那个女生先坐到一边，然后问她要了一份简历，看了一下后就带到我这个办公室来了：“应聘前端设计的，做过平面设计。”
“好。”我接过简历点了点头，孟娜让那个女生进来坐到我对面后又出去了，办公室里就剩下我们俩。女生叫刘莹，毕业一年半多，做了一年多的平面设计，专科，毕业后在本市报的平面设计班学习的。大概问了下她的情况后，我办公室里没放电脑，眼下还真没法看她作品这类的，经验是有，但没做过我们这行，直接谈了三天试岗，看看效果如何。试岗这种制度是在以后几年才慢慢兴起来的，眼下还没有这一说，所以当我提到试岗这一点后，明显让刘莹感觉到一阵心虚，摇了摇头后对我说道：“不好意思啊，这种制度我是真的没听过，如果三天试岗期过不了，我还得继续找工作，浪费我的时间不说，这三天是不是连工资也没有的，这样我就太吃亏了。”
“这个你不用担心，试岗期按照正常工资给你，不会让你既损失钱又损失时间。”我摇了摇头，当年试岗期实行的时候，所有人都是有疑惑的，不过后来鉴于所有企业都在实行，慢慢的不接受也得接受了，顿了顿继续说道，“这个试岗本质就是因为技术型岗位光用嘴说的，没办法看出来真实能力如何，这点只能通过比较短的一个周期，让你实质性的做点东西检验一下，这样你可以看下我们这边的工作是否是你能胜任，我们也可以看下你是不是真的是我们需要的那个人，对我们彼此都公平，你说呢？如果说我们直接进入试用期，折腾下来一个月发现我们彼此不合适，到那一步，是不是更加浪费我们的时间呢？到那一步你可能能有些金钱的收入，可浪费的时间里，耽误的好机会是不是更多？”
“那么我能问下这个岗位待遇情况不？如果待遇情况好，那么我可以考虑下。”刘莹低头想了想，随后小心翼翼的问道。
“待遇这块儿分两部分，基础薪资，还有提成奖励。基础薪资一千六，全勤奖两百，奖励按照我们的主营业务走，做好一个网站页面，奖励五十。”这个薪资待遇在这个年头都已经算是不错了，我记得上辈子零八年我毕业的时候我一个伙计学平面设计出来的，薪资才两千块钱。当然，这个是针对于中小型公司而言，跟人家那些大公司肯定没法比，毕竟体量就这样子，还想咋样？
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