“以后不能叫小温了。”周经理拍拍手，示意大家看过来，“正好，我给大家再重新介绍一下——”
周经理的话被王军打断了：“周经理，我有件事想跟你反映。”
“有什么事等会儿再说。”现在小温的事是重中之重。
王军没有作罢，直接当众说出来：“我们组技术泄密是温长龄做的。”
所有人都停下了手头的工作。
“王军！”周经理提前知道了一些风声，是为他好，小声提醒他，“还想在公司干就别乱说话。”
王军却铁了心要“揭穿”温长龄：“我有证据。”
他打开电脑，点开老叶发给他的东西。
“这是温长龄草稿箱里删除过的邮件。只要她编辑过，就算不发送，IT部门也可以用内部软件恢复。”
王军把电脑屏幕转过来，让大家都看到。
“三号晚上，温长龄的草稿箱里，有一封未发送出去的邮件，收件方是中硕通讯的高管。”
周经理不明白王军闹哪出，怎么就非要去揪小温的辫子，这不是给老虎拔毛吗？
“这都是你的猜测。”
王军得理不让：“中硕通讯发布的视频经理你也看了吧，如果不是源代码泄露，重合度不会那么高。”
周经理平时是个八面玲珑谁都不得罪的人，这会儿也拉下了脸：“那个项目温长龄都没有参与过。”
“你不是给她开过内部工程师的权限吗？”
就在王军像个愤青一样咄咄逼人时，电脑里弹出了新邮件提醒。
邮件是人事部的人发的。
周经理很会做人，与多位高管都是饭友，知道一些内部消息，已经猜到了这封邮件的内容：“你先看邮件吧。”
王军点开邮件。
人事部用双语发的任命邮件，抄送了所有人。
【为实现集团全面智能化的战略目标，集团决定任命温长龄女士（Ling）为华旗技术首席技术官（CTO），同时担任技术与研发项目组高级总监，负责集团的网络技术、云服务、AI技术、芯片技术等开发工作，向集团首席执行官（CEO）陈秋禅先生汇报工作。】
邮件里还附了一张温长龄的证件照。证件照里，她佩戴着Tipcoo集团（太宝集团）的工作牌，上面写着：首席技术官，Ling。
这封邮件还抄送给了Tipcoo集团轮值董事长，以及雅调集团的首席执行官。
Tipcoo集团那位最年轻的CTO，业内无人不晓。人工智能家电在医用上的研究，Tipcoo集团领先于国内，但就在去年，Tipcoo集团的首席技术官Ling公开了自己的研发进度和源代码。
她认为医学无国界，丝毫不在意别人窃取她的成果。
智能家电获取人体生命体征，再连接医院数据库，从身体检测到智能急救，甚至各个医疗方案的整合，这些都需要强大的技术支持。目前国内的进度止步不前，最主要的原因是医院那边的数据库还做不到共享。
要做到医疗全面智能化还有很长的路要走，不过可以夸张点地说，国内关于这一块的相关研究，大多是以Ling的成果为基础的。
现在你说，她泄密？
有那个必要吗？
王军手心都捏出了汗：“她怎么可能是Ling？”
她一个靠后台混进技术部的空降兵，怎么可能是业界大名鼎鼎的Ling。
周经理说：“Tipcoo集团发了调任书，在官网，你自己去看。”
Tipcoo集团舍不得放Ling走，所以写的不是离职，是调任。说调任也勉强说得过去，毕竟Tipcoo集团是华旗技术的大股东。
九点，董事会议开始。
华旗技术的创始合伙人拥有董事会成员的提名权。
温长龄坐在右边第一排，所有人都在看她，陈秋禅这样介绍她：“这位是新的董事会成员。”
陈秋禅和温长龄做了一个交易。
她来华旗就职，带领华旗的技术研发部，他接受她的上次的提议。当然，也有贺冬洲的原因，贺冬洲那个家伙，轻易不能得罪。
“各位上午好。”温长龄没有起身，坐着，羽绒服被她脱下来搭在了椅背上，挑染了银白的头发落在黑色毛衣上，很素，却有种说不来的高级，她简简单单，自我介绍了一句，“我是温长龄。”
陈秋禅亲自提名的成员，没有哪位合伙人会反对。而且温长龄的履历够硬，Tipcoo集团都舍不得放人，这送上门的人才，华旗技术没有不欢迎的道理。
大家纷纷鼓掌。
陈秋禅看了看温长龄：“说两句吧。”
那就说两句，一句私事，一句公事。
“我不是秦齐的私生女，都是谣传。”她不过多解释，“和东方汽车合作研发的项目，后面由我来负责。”
她看向对面的云易。
云易点头。
“不耽误大家的时间，开始下一个议题吧。”
还是轻轻柔柔的声音，却变了个人似的。
这位新任的技术官虽然寡言少语，但气场很强。
住持会议的秘书继续下面的议题：“下面开始CEO投票推选。”
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