而直播间见此，直接就笑喷了。
被李小婉的老六的行为，折服的五体投地。
“哈哈，李总厉害啊，直接就将锅往节目组身上甩，她是如何想到的谁能告诉我？”
“妙啊，李总就是李总就连淘汰应聘者，也要找如何清新的理由。”
“快看研儿女神那幽怨的眼神，分明就是再说，你为何要带上我，笑不活。”
“求研儿女神此刻的心理感受，李总笔芯，你永远是我的神。”
李小婉清了清嗓子，脸上浮起一抹严肃。
“我最后决定，各岗位由抽签的方式进行决定去留。”
抽签，很有这样的面试方式？
大学生们面面相觑，显然没见过如此前卫，或者是说不可能发生的招聘方式。
直播间的网友，同样是愣住了。
抽签决定去留？这靠谱吗？
难道就不怕招到没有能力的员工，给公司带来损失？
此等方式当真是前无古人，后无来者。
不过作为当事人的学生，却是没有想那么多。
不少人甚至都高兴了起点，尤其是那些本就没有优势的学生。
抽签的方式，反而让所有人的机会平等了。
“接下来，我会对岗位进行介绍，如果觉得自己能胜任，便可到抽签箱，进行抽签。”
说完，李小婉介绍起第一个岗位，此岗位是电路板制作，需要一定的技术系数，招收7人。
简单的要点叙述后，抽签箱就抱了上来。
觉得能够胜任的学生，排成一个长队依序抽签。
“中了，我中了，哈哈，我真的抽中了！”
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